Nach neuesten Daten leben in Polen eine Million Bürger, die besondere Pflege benötigen. Weitere 2 Millionen Familien beschäftigen Hausangestellte. Der Markt für freie Stellen für Hausangestellte wächst weiter und Frauen aus Russland und anderen GUS-Staaten sind besonders bereit, solche Stellen zu besetzen. Die Arbeit als Haushälterin oder Krankenschwester in Polen ermöglicht Menschen ohne Hochschulbildung einen angemessenen Lohn.
Die Hauptaufgaben von Haushältern und Pflegekräften
In den letzten Jahren herrschte in Polen Personalmangel – die Menschen wandern massenhaft aus, um in westeuropäischen Ländern zu arbeiten. Der heimische Arbeitsmarkt bildet da keine Ausnahme, weshalb immer mehr Polen Ausländer einstellen.
Der Aufgabenbereich und die Entlohnung werden individuell festgelegt. Einige Arbeitgeber ziehen es vor, mehrere Personen für verschiedene Jobs einzustellen, während andere nach einem One-Stop-Assistenten suchen.
Die Standardliste der Aufgaben für eine Haushälterin in Polen mit Wohnsitz sieht wie folgt aus:
- Trocken- und Nassreinigung von Räumen;
- Kochen, Geschirrspülen;
- Waschen und Bügeln von Kleidung und Bettwäsche;
- Handtuchwechsel, Müllabfuhr.
Zu den Aufgaben des Hauspersonals gehören sehr oft kleine Arbeiten im Garten oder Gemüsegarten, die Betreuung von Kindern oder Alten. Gastgeber können die Hausfrau auch anweisen, Rechnungen zu bezahlen, Lebensmittel einzukaufen und andere Haushaltsprobleme zu lösen.
Die Aufgaben einer Krankenschwester hängen direkt vom Zustand des Patienten, seinem Alter und den Besonderheiten der Behandlung ab.
Manche Patienten brauchen Hilfe bei der Haushaltsführung, andere benötigen eine ständige medizinische Überwachung ihres Gesundheitszustandes oder spezielle Verfahren.
Die erste Variante einer Krankenschwester-Stelle ähnelt im Aufgabenspektrum der Arbeit einer Haushälterin – eine Frau kauft Essen für den Patienten ein, bereitet Essen zu, putzt und wäscht. Pflegekräfte führen neben der Hausarbeit oft auch Hygienemaßnahmen für die Stationen durch und organisieren ihre Freizeit – sie gehen regelmäßig mit den Patienten spazieren, lesen Bücher und die Presse laut vor.
Für eine optimale Interaktion mit der Hausangestellten versuchen die Gastgeber, die Wohnung der Hausangestellten oder Pflegeperson in der Wohnung zu organisieren, in der sie ihre Aufgaben wahrnimmt. Die Unterkunft wird in 90% der Fälle dem Personal kostenlos zur Verfügung gestellt, und für das Essen müssen Sie oft extra bezahlen oder für Ihre Mahlzeiten selbst sorgen.
Voraussetzungen für Bewerber
Bei der Prüfung eines Lebenslaufs bewerten Arbeitgeber mehrere Parameter: Alter, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten; Einige Besitzer möchten eine Krankenschwester mit Führerschein einstellen, um die Person ins Krankenhaus zu fahren. Auf die persönlichen Qualitäten des Bewerbers wird viel Wert gelegt, daher wird vor der Einstellung ein potenzieller Heimarbeiter interviewt.
Es werden Kenntnisse der polnischen Sprache, zumindest auf Konversationsniveau, vorausgesetzt.
Es gibt offene Stellen, die spezifische Kenntnisse erfordern, die beispielsweise in Pflegekursen erworben werden können.
Betrachten wir die Hauptkriterien für die Personalauswahl:
- Alter. Es gibt zwei Arten von Anzeigen: Gesucht werden junge, aktive Haushälterinnen oder Frauen mittleren Alters, die Erfahrung in der Hauswirtschaft haben. Es gibt keine klaren Altersbeschränkungen, sowohl ein Mädchen ab 18 als auch eine Frau über 50. Hauptsache, Sie finden einen Arbeitgeber, der Ihre Qualitäten zu schätzen weiß: Tatkraft, Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, die Freizeit auf der Station zu organisieren oder eine ernsthafte Einstellung zu medizinischen Manipulationen.
- Kenntnisse der Sprache. Nach dem zweiten Kriterium sind die Anforderungen strenger. Alle Arbeitgeber möchten, dass die Haushälterin sie versteht und den Auftrag schnell erfüllt. Für die Stelle einer Krankenschwester sind grundsätzlich Kenntnisse der polnischen Sprache von entscheidender Bedeutung, da sie regelmäßig mit der Station kommunizieren, seinen Zustand überwachen und auf Anfragen rechtzeitig reagieren muss.
- Berufserfahrung oder deren Fehlen. In diesem Punkt ist alles individuell. Manche Besitzer unterrichten gerne die Haushälterin, andere wollen oder können dafür keine Zeit aufwenden. Es ist erwähnenswert, dass Sozialarbeit eine spezielle medizinische oder psychologische Ausbildung erfordern kann.
- Persönliche Qualitäten. Unter den Bewerbern um eine Stelle als Haushälterin oder Krankenschwester suchen die Eigentümer fleißige, saubere und gewissenhafte Menschen. Die Familie lebt mit dem Hauspersonal unter einem Dach, daher wird das Fingerspitzengefühl und der Respekt vor den Grenzen des persönlichen Raums geschätzt. Für Krankenschwestern sind positive Eigenschaften die Fähigkeit, ein Gespräch zu führen, unaufdringlich und fürsorglich.
Gehalt in Polen
Bei der Durchsicht der Stellenangebote von Haushälterinnen und Krankenschwestern sollte der Bewerber nicht nur auf die Höhe des Gehalts, sondern auch auf die Stundenzahl achten. Viele Arbeitgeber geben sofort die ungefähre Arbeitszeit in solchen Formaten an: von 8 bis 10 Stunden oder 200 Stunden pro Monat.
Die Art der Anstellung beeinflusst das Gehaltsniveau der Hausangestellten:
- teilweise;
- voll mit freien Tagen;
- eine volle Sieben-Tage-Woche.
Die Haushälterin erhält durchschnittlich 14 bis 20 Zloty pro Stunde (2,3 bis 5,6 Euro pro Stunde). Bei Vollbeschäftigung und freien Tagen im Monat kann der Arbeitnehmer 1.760 bis 3.500 Zloty (400 bis 700 Euro) verdienen.
Wir empfehlen Ihnen, sich auf Stellen zu bewerben, die auf eine Stundenbeschäftigung hinweisen. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer mit einer Entschädigung für Überarbeitung rechnen. Es kommt vor, dass das Arbeitsvolumen nicht der für die Umsetzung vorgesehenen Zeit entspricht, während die Löhne gleich bleiben, wenn kein Stundenlohn gezahlt wird.
Krankenschwestern erhalten mehr: Ihr Gehalt kann bis zu 4 und sogar 6 Tausend Zloty betragen (maximal bis zu 1,5 Tausend Euro pro Monat).
Die Arbeit als Dienstmädchen in Polen bei einem Arbeitgeber gilt nicht als hochbezahlt, aber Frauen können mehr verdienen als in einer ähnlichen Position in Russland oder der Ukraine.
Wir bekommen einen Job als Haushälterin oder Krankenschwester in Polen
Die Methoden der Arbeitssuche hängen davon ab, ob sich der Arbeitssuchende in Polen befindet oder noch nicht. Recruiting-Unternehmen bieten eine formelle Anstellung und sind bereit, beim Papierkram zu helfen. Besitzt eine Person eine Arbeitserlaubnis, kann sie sich direkt an die Familien wenden.
Arbeitssuche
Private Arbeitgeber verwenden die einfachsten Methoden der Personalsuche - sie veröffentlichen Stellenangebote auf Anzeigenseiten, zum Beispiel olx.pl, gumtree.pl oder gratka.pl. Auch spezielle Recruiting-Sites und Recruiting-Agenturen helfen Ihnen bei der Suche. Sie können einen Job in einer Reinigungsfirma bekommen, die Personal rekrutiert, und dann Ihre Suche fortsetzen.
Wenn der Antragsteller bereits in das Hoheitsgebiet Polens eingereist ist, kann er sich an die Sozialdienste wenden. Sie bieten Stellen für die Betreuung von alten, kranken oder behinderten Bürgern.
Stellenanzeigen werden auch in regelmäßigen regionalen Zeitungen veröffentlicht. Es ist wirklich möglich, dort ohne Vermittler einen Job zu finden.
Erforderliche Dokumente
Um offiziell einen Arbeitsplatz zu finden und künftig keine Probleme beim Überqueren der polnischen Grenze zu haben, muss ein ausländischer Staatsbürger eine Arbeitserlaubnis beantragen. Um ein Visum zu erhalten, benötigen Sie eine Einladung (Sanktion) für 180 Tage im Jahr oder eine Woiwodschaftseinladung für 1-2 Jahre.
Nur einige Kategorien von Bürgern können im Jahr 2021 zum Zwecke einer Beschäftigung ohne Erlaubnis nach Polen reisen (z. B. Inhaber der Pole Card), der Rest muss zuerst einen Arbeitgeber finden und erst dann ein Einreisedokument ausstellen.
Wenn die Einladung des Arbeitgebers in Ihren Händen liegt, können Sie sich um die Registrierung eines Einreisedokuments mit Arbeitsrecht kümmern. Wie Sie ein nationales Visum beantragen, lesen Sie im Artikel "Arbeitsvisum in Polen".
Eine Arbeitseinladung kann nicht nur direkt beim Arbeitgeber, sondern auch über Vermittler eingeholt werden. Solche Dienste sind jedoch oft teuer und bieten keine Garantien.
Nützliche Tipps für die Beschäftigung
Wenn sich der Bewerber entschieden hat, eine Stelle über eine Agentur zu suchen, ist es ratsam, die zuverlässigste unter den vorgeschlagenen Optionen auszuwählen. Recruiting-Unternehmen haben gegenüber Bewerbern Verpflichtungen, und es ist wichtig, dass diese erfüllt werden.
Der einfachste Weg, eine Agentur zu überprüfen, besteht darin, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, die sie beschäftigt hat. Fragen Sie, wie lange auf die Stellenausschreibung gewartet wurde und ob sie den Wünschen des Bewerbers entsprach. Überprüfen Sie nach Möglichkeit die Beschäftigungsunterlagen. Eine anständige und zuverlässige Personalvermittlung stellt einem potenziellen Mitarbeiter keine Gebühren für die Suche nach einem Arbeitgeber in Rechnung, sondern nur ein zukünftiger Arbeitgeber bezahlt einen Personalvermittler für die Suche eines Mitarbeiters.
Da Haushälterinnen und Pflegekräfte meist in der Familie leben, der sie ihre Dienste leisten, ist auch die psychologische Betreuung wichtig. Zunächst sollten Bewerber und Arbeitgeber in einem informellen Rahmen miteinander kommunizieren. Es lohnt sich, nicht nur Arbeitsmomente zu diskutieren, sondern auch zu versuchen, die psychologische und moralische Vereinbarkeit zu bewerten, damit Arbeit und Leben im selben Haus nicht zu Unbehagen werden.
Die oben erwähnte informelle Kommunikation sollte das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags nicht begleiten. Wir raten Ihnen, Abstand zu halten und nicht zu nervig zu sein.
Es gibt die Meinung, dass polnische Familien geschlossener sind, sie können negativ auf die Haushälterin reagieren, die übermäßige Initiative zeigt.
Hausangestellte haben die gleichen Rechte wie Angehörige anderer Berufe. Wenn die Rechte des Arbeitnehmers nicht beachtet werden, kann er sich beim Arbeitgeber beschweren oder ihn verlassen.
Abschließend
Einerseits scheint die Arbeit als Haushälterin oder Pflegekraft für Russen, Ukrainer und Menschen aus anderen osteuropäischen Ländern attraktiv. Andererseits kann man sich nur an die Mängel erinnern.
Zu den positiven Aspekten der Arbeit zählen:
- Gutes Gehalt (Krankenschwestern und Zimmermädchen erhalten zwischen 400 und 1500 Euro pro Monat). Die Mindestvoraussetzungen für Bewerberinnen und Bewerber ermöglichen es Personen ohne besondere Vorkenntnisse oder ohne Hochschulbildung, solche Gelder zu erhalten.
- Das Wohnen am Arbeitsplatz (im Haus der Familie, für die die Haushälterin Dienstleistungen erbringt) ermöglicht es Ihnen, das Wohnungsproblem bequem zu lösen und deutlich Miete zu sparen.
- Gute Sprachpraxis.
- Möglichkeit, Erfahrungen und Empfehlungen vom Arbeitgeber zu erhalten.
Unter den negativen Aspekten der Arbeit sind das geringe Prestige und die manchmal übertriebenen Anforderungen der Arbeitgeber hervorzuheben (Sie müssen mehr Arbeit für den gleichen Lohn leisten). Pflegende können bei der Pflege eines schwerkranken Menschen emotional gestresst sein. Bevor Sie eine solche Arbeit annehmen, sollten Sie daher sorgfältig überlegen, ob sie für Sie in Frage kommt. Es kommt vor, dass die Station eine Depression entwickelt und nur ein Spezialist ihn aus diesem Zustand herausholen kann. Zimperliche Menschen sollten nicht zu Pflegekräften gehen: Zu ihren Aufgaben gehören fast immer alle hygienischen Manipulationen, vom Anziehen bis zum Umziehen.
