Die meisten Russen verbinden die Arbeit in der Türkei mit Hotelangestellten, Kellnern und anderen Dienstleistungsberufen. Das Land benötigt aber auch hochqualifizierte eng fokussierte Fachkräfte. Hier sind die Löhne höher als in vielen russischen Regionen, während die Lebenshaltungskosten niedriger sind. Es gibt viele Stellenangebote, die Bewerbern zur Prüfung angeboten werden. Im Allgemeinen zieht die Türkei, die die Traditionen des Ostens und Europas harmonisch kombiniert, nicht nur Touristen an, sondern wird auch bei Ausländern zu einem beliebten Verdienstort.
Vorteile der Arbeit in der Türkei
Langfristige Reisen zum Zwecke der Beschäftigung und zum Erhalt eines angemessenen Gehalts werden durch folgende Faktoren erleichtert:
- Arbeit in der Türkei für Russen umfasst offene Stellen, die keine hohen Qualifikationen erfordern
- Ein Visum und eine Arbeitserlaubnis zu bekommen ist relativ einfach;
- die Höhe des monatlichen Einkommens von Arbeitnehmern mit niedriger und mittlerer Qualifikation beträgt etwa 500-1500 USD;
- es gibt eine große Auswahl an Stellen, die keine Kenntnisse der türkischen Sprache erfordern;
- Kombination von Arbeit mit Reisen;
- freundliche Bevölkerung;
- warmes mildes Klima;
Die legale Beschäftigung in der Türkei garantiert Ausländern die gleichen Rechte wie der einheimischen Bevölkerung.
Welche Berufe sind in der Türkei am gefragtesten
Die Tabelle zeigt die am meisten nachgefragten Berufe in der Türkei und das durchschnittliche Lohnniveau:
| Beruf | Das Gehalt | |
|---|---|---|
| Türkische Lira, ₺ | US-Dollar, $ | |
| Kassierer | 4140 | 800 |
| Lehrer | 5692 | 1100 |
| Polizist | 6727 | 1300 |
| Verkaufsleiter | 7503 | 1450 |
| Arzt-Therapeut | 8280 | 1600 |
| Bauingenieur | 8797 | 1700 |
| Jurist | 10867 | 2100 |
| Wirtschaftsingenieur | 11902 | 2300 |
| Programmierer | 12937 | 2500 |
Die Stellen in der Türkei in diesen Fachgebieten werden hauptsächlich von Vertretern der indigenen Bevölkerung besetzt. Mittlerweile hat das Land eine gut entwickelte Leichtindustrie, Tourismus und Landwirtschaft (hier wird der Tarifvertrag meist für eine Saison abgeschlossen). Daher gibt es für Ausländer in diesen Tätigkeitsfeldern noch mehr Möglichkeiten als in Westeuropa.
Eine offizielle Beschäftigung in der Türkei ist jedoch nur möglich, wenn ein Ausländer eine Arbeitserlaubnis hat.. Einheimischen der Russischen Föderation sowie Ukrainern, Usbeken, Kirgisen, Weißrussen wird eine Arbeit in der Türkei mit Kenntnissen der russischen Sprache in folgenden Fachgebieten angeboten:
- Animator zum Hotel. Das Tätigkeitsfeld dieses Mitarbeiters ist die Organisation der kulturellen Freizeit für Urlauber: Er organisiert tagsüber Discos, Partys, unterhaltsame Wettbewerbe, Spiele im Freien. Das Gehalt reicht von 2587–4650 Lira (500–900 Dollar). Und in den renommiertesten Hotels für Teams, die interessante Zimmer anbieten - von 1,5 bis 2 Tausend Dollar. Ein Bonus ist möglich: Unterkunft und Verpflegung auf Kosten des Arbeitgebers;
- Handbuch. Die Popularität des Berufs ist auf die große Zahl russischsprachiger Einwohner und Gäste in der Türkei zurückzuführen. Die attraktivsten Orte für Russen, sich im Land niederzulassen, sind Izmir, Istanbul, Ankara. Und in Antalya gibt es mehr als 100.000 unserer Landsleute.
Im Jahr 2021 veröffentlichte die türkische Botschaft in Moskau folgende Daten: Mehr als 110.000 russische Frauen heirateten türkische Männer. Der Kreis potenzieller Touristen ist also recht groß. Interessanterweise bevorzugen Arbeitgeber junge Mädchen im Alter von 18 bis 27 Jahren als Orientierungshilfe. Das Durchschnittseinkommen der Menschen in diesem Beruf beträgt etwa 3.105 Lira (600 USD);
- Barmann. Wie die Praxis zeigt, beträgt das Gehalt von Barangestellten in der Türkei 5000-6000 Lira (966-1160 Dollar). Manche Arbeitgeber ziehen Trinkgelder unter einem weit hergeholten Vorwand ab. Solche Fälle sind jedoch selten.
- Babysitting. Russischsprachige Frauen schließen am häufigsten einen Vertrag über die Betreuung von Kleinkindern mit der Verwaltung des Hotels im Resort ab. Kunden sind in der Regel Familien aus den GUS-Staaten, die mit Kindern in der Türkei zur Ruhe gekommen sind. Babysitting wird stündlich bezahlt, im Durchschnitt etwa 80 Lira ($ 15) pro Stunde.
- Haushälterin. Die Dienste einer russischsprachigen Haushälterin sind bei Familien gefragt, die sich für die Einwanderung aus den postsowjetischen Staaten in die Türkei entscheiden. Solche Stellenangebote im Netz sind durchaus üblich. Die Höhe des Gehalts der Haushälterin hängt vom Arbeitsplan ab. Beispielsweise kostet eine solche Arbeit in Istanbul im Modus „3 Monate nach 3 Monaten“ den Auftraggeber durchschnittlich 1.000 Euro/Monat. Er bezahlt auch Flug, Unterkunft und Verpflegung.
Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen für Bewerber
Für offiziell beschäftigte ausländische Arbeitnehmer gelten in der Türkei die gleichen Arbeitsregeln und -bestimmungen wie für indigene Völker. Die Gesetzgebung des Landes legt die Wochenarbeitszeit auf 45 Stunden fest; in Russland sind es 40 Stunden.
Berücksichtigt man, dass die offiziellen Arbeitstage in der Türkei die gleichen sind wie in den meisten anderen Staaten - von Montag bis Freitag - das heißt, es gibt 5 davon, muss der Arbeitnehmer seine funktionalen Aufgaben 9 Stunden am Tag erfüllen.
Es gibt auch einige Einschränkungen. Insbesondere beträgt der maximale Arbeitstag 11 Stunden, und eine Person in der Türkei darf nicht mehr als 225 Stunden pro Monat arbeiten.
Viele Menschen interessieren sich für einen Job in der Türkei, was davon ausgeht, dass sie Überstunden machen müssen. Dies muss in einem Kollektivvertrag oder in einem Einzelarbeitsvertrag festgelegt werden.
Laut Gesetz wird eine Überstundenstunde mit dem 1,5-fachen des Regelsatzes vergütet. An Feiertagen und Wochenenden doppelt zahlen.
Was die Anforderungen an Arbeitssuchende angeht, so unterscheidet sich der Kriterienkatalog je nach Tätigkeitsbereich. Werfen wir einen kurzen Blick auf sie:
- Türkischkenntnisse. Dies ist entscheidend, wenn Sie Unternehmen beitreten, deren Aktivitäten sich nur auf die lokale Bevölkerung konzentrieren. Sie stellen ausschließlich Ausländern, hochqualifizierten Spezialisten in einem bestimmten Bereich, Arbeit zur Verfügung. Natürlich muss der Lebenslauf auf Türkisch sein.
In der Regel sind jedoch Kenntnisse der englischen Sprache ausreichend. Es ist nicht erforderlich, es für temporäres oder gering qualifiziertes Personal, zum Beispiel Tänzer, Fischer, zu besitzen.
- Verfügbarkeit eines Diploms. Dieses Dokument ist relevant für Fachgebiete, die Kenntnisse erfordern, die nur an einer Universität erworben werden können. Insbesondere ist ein Diplom erforderlich, um in der Türkei als Arzt zu arbeiten. Aber ein Ausländer, der gerade ein Praktikum absolviert hat, sollte sich nicht auf eine solche Stelle verlassen. Arbeitgeber achten auch darauf, dass die Veröffentlichungen des Kandidaten in Fachpublikationen vorhanden sind, unabhängig davon, ob er einen akademischen Abschluss hat.
- Ist eine Unterkunft erforderlich. Dieser Punkt wird vor allem bei Ausländern berücksichtigt, die sich für eine Beschäftigung in der Türkei für Ehepaare interessieren. In der Regel wird die Unterkunft in diesem Fall kostenlos zur Verfügung gestellt. Hier finden Sie Angebote für ein Ehepaar, um an der Melone auch mit kostenlosen Mahlzeiten zu arbeiten.
Aber auch Russen, die sich entschieden haben, auf der Suche nach Arbeit in die Türkei zu gehen und ihre Familien in ihrer Heimat zurückzulassen, können Geld sparen. Zum Beispiel Fahrer. Türkische Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern dieser Spezialität eine recht anständige Unterkunft mit Unterbringung in einem Zimmer für 2-3 Personen, oft mit separater Küche, Toilette und Dusche.
Wie finden Sie einen Job in der Türkei
Der einfachste Weg, einen Job in der Türkei zu finden, ist über das Internet. Für Einwanderer enthält das Informationsportal der Regierung und die Website des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit alle notwendigen Informationen, die es ihnen ermöglichen, in die richtige Richtung zu suchen.
Zu diesem Zweck können Sie auch die Website der türkischen staatlichen Arbeitsverwaltung besuchen. Es wird empfohlen, dass ein Ausländer erst dann ein aktiver Benutzer inoffizieller türkischer Internetressourcen wird, wenn er die Kenntnisse über die Besonderheiten der Beschäftigung im Land beherrscht.
Die folgenden Seiten sind beliebt:
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambul
- Yenibiris
- Karrierejet.
Eine weitere Informationsquelle für Ausländer, die einen Job suchen möchten, sind lokale Zeitungen wie Sabah, Milliyet, Hurriyet.
Und die letzte Möglichkeit der Beschäftigung sind die Dienste spezialisierter Personalvermittlungsagenturen. Aber in diesem Fall müssen Sie 200-250 Dollar bezahlen.
Merkmale der Beschäftigung in der Türkei
Die türkische Regierung löst das Problem des Fachkräftemangels nicht nur durch den Einsatz einheimischer Arbeitskräfte, sondern auch durch Anwerbung aus dem Ausland. Dieser Ansatz ermöglicht es der lokalen Wirtschaft, sich trotz der Instabilität im Nahen Osten weiterzuentwickeln. Ausländer müssen jedoch eine Reihe von Dokumenten für die Beschäftigung vorbereiten.
Welche Unterlagen werden benötigt
Ausländer, die zum Zwecke einer Beschäftigung in die Türkei einreisen, müssen innerhalb von maximal einem Monat eine Aufenthaltserlaubnis und auf dieser Grundlage eine Arbeitserlaubnis erhalten.
Erwerb einer Arbeitserlaubnis
Um eine Arbeitserlaubnis in der Türkei zu erhalten, kann ein Ausländer eine der folgenden Methoden anwenden:
- sich gemeinsam mit dem Arbeitgeber beim Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung in Ankara bewerben. Das Verfahren eignet sich für Inhaber eines Aufenthaltstitels für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten;
- beim türkischen Konsulat in Ihrem Heimatland das Original des Arbeitsvertrags sowie das Rundschreiben mit der Unterschrift des Arbeitgebers einreichen. Dem Antragsteller wird eine individuelle Nummer zugeteilt, die als Grundlage für die Einreichung von Unterlagen durch den Arbeitgeber beim Arbeitsministerium dient.
Eine Arbeitserlaubnis in der Republik Türkei wird einem Ausländer ausgestellt, wenn er Folgendes vorlegt:
- ausländischer Pass;
- 4 Passfotos;
- Kopien der Passseiten mit Foto, Gültigkeitsdauer, dem letzten Einreisestempel.
Merkmale der Erlangung eines Arbeitsvisums
Ein Arbeitsvisum in die Türkei wird erst nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis ausgestellt. Erforderliche Dokumente:
- Ein von beiden Parteien unterzeichneter Arbeitsvertrag.
- Beantragung eines Visums.
- Ein ausgefülltes Bewerbungsformular. Ein Muster davon auf 2 Blättern befindet sich am Ende der Liste. Der Antrag kann auch von der Website des Konsulats heruntergeladen werden.
- Eine Kopie der Aufenthaltserlaubnis.
- Eine ins Türkische übersetzte Kopie des Diploms.
- Original und Kopie des Reisepasses.
- Das Original des Zivilpasses und seine Übersetzung ins Türkische.
- Ein Foto.
- Bescheinigung des Gastunternehmens des Ausländers über den Umfang seiner Tätigkeit.
- Eine Einladung des Arbeitgebers für den Arbeitnehmer.
Kopien von Aufenthaltstitel, Diplom und Reisepass müssen notariell beglaubigt werden. Nachfolgend finden Sie einen Musterfragebogen.
Dokumente werden nach vorheriger Registrierung auf der Website des Konsulats eingereicht. In Ermangelung von Kommentaren wird dem Ausländer ein Arbeitsvisum ausgestellt. Innerhalb von 30 Tagen muss er sich bei der Polizei am Dienstort melden.
Praktikum in der Republik Türkei
Ein Praktikum in der Türkei ist besonders bei Studenten und Hochschulabsolventen unter 30 Jahren beliebt. Schließlich können Sie so im Sommer Studium und Urlaub auf See, zum Beispiel in Alanya, kombinieren.
Es gibt eine Vielzahl von Praktikumsprogrammen. Informationen dazu erhalten Sie bei der Gewerkschaft der Universität oder im Dekanat der Fakultät, an der die Ausbildung durchgeführt wird. Eine andere Möglichkeit besteht darin, die benötigten Informationen über die Website des Turkiye Bulsary Stipendiums herauszufinden.
Die Hauptrichtung der Praktikumsprogramme ist das Studium der Kultur des Landes, der Hotellerie und des Tourismus. Praktika beginnen in der Regel im April und enden im Oktober. Die Höhe des monatlichen Stipendiums während der Übergangszeit beträgt 500-2.000 Lira (95-381 Dollar).
Die Auszubildenden erhalten eine kostenlose Verpflegung und Unterkunft oder eine Erstattung der Lebenshaltungskosten. Ist der Plan erfolgreich, erhält der Student gute Referenzen, dank derer er anschließend eine Anstellung in einem der türkischen Unternehmen bekommen kann.
Wie hoch sind die Gehälter in Türkei
Seit dem 1. Januar 2021 ist der Mindestlohn in der Türkei im Vergleich zu 2021 um 26% gestiegen und beträgt nun 2021 Lira (385 US-Dollar). Dies ist der Betrag, den Arbeitnehmer nach Abzug aller Steuern erhalten. Die Kosten eines Arbeitnehmers für einen Arbeitgeber betragen heute 2.558,40 Lira (488 US-Dollar).
Es sei darauf hingewiesen, dass ein obligatorischer Bestandteil jedes Gehalts in der Türkei eine staatliche Beihilfe ist, bei der es sich um eine Mehrwertsteuerrückerstattung handelt. Früher haben die Mitarbeiter Schecks gesammelt und zum Jahresende gegen Bargeld abgegeben, jetzt erfolgt die Abgrenzung automatisch.
Laut Statistik erreichte das monatliche Durchschnittsgehalt in der Türkei im Jahr 2021 vor Abzug der Steuergebühren 6.282 Lira (1.200 US-Dollar). Nach Abzug aller Steuern verdient der Arbeitnehmer durchschnittlich 4.450 Lira (850 US-Dollar) Nettoeinkommen.
Die Werte dieses Indikators in verschiedenen Städten der Republik Türkei:
- Eskiehir - 3.456,22 € (661 $).
- Izmir - 3.910,78 € (748,16 $).
- Bursa - 4.409 € (843,5 $).
- Ankara - ₺ 4.946,5 ($ 946,3).
- Istanbul - 6.900 (1.320 $).
Wie hoch sind die Steuern in der Türkei
Die Steuergesetzgebung des Landes wurde erheblich reformiert und ist nun recht effektiv und transparent. Nachfolgend sind die wichtigsten Steuern in der Türkei und ihre Sätze aufgeführt:
- Vermögenssteuer. Sein Wert reicht von 0,1–0,6%.
- Gewinnsteuer. Abhängig vom Einkommen. Der minimale progressive Satz beträgt 15 % und der maximale 35 %.
- MwSt. Je nach Tätigkeitsbereich werden Tarife angeboten: 1, 8 und 18 %.
- Dividendensteuer - 15%.
- Körperschaftssteuer. Der Standardwert beträgt 20 %. Finanzdienstleistern werden 22% in Rechnung gestellt.
Die Rechte ausländischer Investoren im Steuerbereich entsprechen denen lokaler Unternehmer.
So eröffnen Sie Ihr eigenes Geschäft in der Türkei
In den letzten Jahren hat das Land einen großen Entwicklungssprung gemacht. Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich viele Ausländer fragen, wie sie ein Geschäft in der Türkei eröffnen können. Eine Studie über die Bewertungen von Russen in Internetforen zu diesem Thema lässt uns sagen, dass das Verfahren mit dem richtigen Ansatz nicht länger als einen Monat dauern wird.
Reihenfolge der Aktivitäten:
- Eintragung der Gründungsvereinbarung der Organisation und ihrer Satzung in das zentrale Informationssystem des Handelsregisters MERSIS.
- Erstellung von Firmendokumenten mit obligatorischer Beglaubigung durch einen Notar.
- Erhalten eines Codes - ein Analogon der russischen TIN.
- Überweisung an die Zentralbank auf das Konto ihrer Antimonopolabteilung 0,04 % des genehmigten Kapitals (im Folgenden als Strafgesetzbuch bezeichnet).
- Eröffnung eines Depots mit anschließender Einzahlung von 25 % des genehmigten Kapitals. Das Guthaben kann in den nächsten 2 Jahren auf das Konto eingezahlt werden.
- Eintragung in das Handelsregister.
- Eintragung der Rechtsbücher der Kanzlei bei einem Notariat.
Schließlich besucht der Finanzsachbearbeiter die Geschäftsstelle der neuen Organisation und erstellt einen Kontrollbericht.
Was ist die Gefahr der illegalen Beschäftigung in der Türkei?
Die Türkei ist einer der Staaten, in denen illegale Einwanderer mit den strengsten Strafmaßnahmen behandelt werden. Die Polizei führt regelmäßig Razzien durch, um solche Personen zu identifizieren. Daher ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine illegal beschäftigte Person bestraft wird, sehr hoch.
Das Land hat folgendes Bußgeldsystem:
- in Bezug auf Ausländer, die ohne ein offenes Arbeitsvisum arbeiten - 2.491 ₺ (476 $);
- für unabhängige Künstler, die ohne Arbeitsvisum aus dem Ausland in die Türkei gekommen sind - 4.983 (953 $);
- für Arbeitgeber, die illegale Einwanderer eingestellt haben - 6.229 (1.192 $);
- in Bezug auf unabhängige ausübende Künstler und Arbeitgeber, die dem türkischen Innenministerium keine Mitteilung über den Beginn / das Ende des Arbeitsverhältnisses geschickt haben - 415 (79 USD).
Für die Zahlung der Geldstrafe ist ein Monat vorgesehen. Illegale Einwanderer werden aus dem Land abgeschoben. Die Kosten dieses Verfahrens trägt der skrupellose Arbeitgeber.
Abschluss
Ein Ausländer, der auf dem Territorium der Republik Türkei arbeiten möchte, muss eine Arbeitserlaubnis erhalten. Sie wird erst nach Abschluss eines Vertrages mit dem Arbeitgeber ausgestellt.
Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, sollten Sie sich an das türkische Konsulat in Ihrem Land wenden. Diese Einrichtung stellt dem Antragsteller nach Annahme des Antrags eine Sondernummer zu, die dem Arbeitgeber mitgeteilt werden muss.
Er muss seinerseits alle erforderlichen Unterlagen innerhalb von 10 Tagen an das türkische Arbeitsministerium senden. Mit den richtigen Papieren dauert das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis etwa einen Monat.
