Jobsuche im Ausland für Bürger Usbekistans

Transferzahlungen aus dem Ausland machen bis zu 26 Prozent des Einkommens der Bevölkerung Usbekistans aus. Die Arbeit der Bürger in anderen Ländern ist Gegenstand staatlicher Politik, die darauf abzielt, illegale Aktivitäten zu begrenzen und den Staatshaushalt mit Devisen aufzufüllen. Das ausländische Einkommen der Bürger wird besteuert, das Dienstalter wird auf sie angerechnet, gefolgt von Altersleistungen.

Staatliche Migrationspolitik

Seit 2003 wird die Arbeit im Ausland für Bürger Usbekistans von der Agentur für externe Arbeitsmigration beim Ministerium für Arbeit und sozialen Schutz der Bevölkerung überwacht.

Ein Usbeke kann selbst nach freien Stellen in ausländischen Firmen suchen oder sich um die Teilnahme an Quoten im Rahmen zwischenstaatlicher Abkommen bewerben.

Verhandelt der Antragsteller direkt mit einem ausländischen Arbeitgeber, muss die Agentur Genehmigungen einholen.

Im Rahmen der Beschäftigung im Rahmen von Migrationskontingenten übernimmt die Agentur die Auswahl der Kandidaten und die Übermittlung von Informationen über diese an die bevollmächtigte Stelle des Gegenparteilandes. Migranten werden bezahlte Dienstleistungen angeboten, darunter Ausbildung, Transport und ärztliche Untersuchung.

Beratungen, Annahme von Papieren und Schulungen in Fremdsprachen werden von den Niederlassungen der Agentur in Taschkent durchgeführt.

Die Organisation kooperiert mit privaten Personaldiensten in:

• Buchara;
• Fergana;
• Karshi;
• Nukus.

Abreise im Rahmen einer organisierten Auswahl

Migrationsquoten sind das Ergebnis zwischenstaatlicher Vereinbarungen. Für ein Land, mit dem feste Vereinbarungen getroffen wurden, eröffnet die Agentur ein Zentrum für die Anpassung vor der Abreise, in dem die Kandidaten die Landessprache, die Bräuche und andere für das Leben im Gastland erforderliche Informationen lernen.

Die Zusammenarbeit mit Südkorea besteht seit mehr als 10 Jahren, dies ist die längste Erfahrung mit der organisierten Ausreise von Arbeitsmigranten. Ähnliche Abkommen mit Russland, Polen und Japan sind in den letzten zwei Jahren in Kraft getreten.

Die Ausbildungskosten betragen:

• In den polnischen und russischen Zentren - 600 Tausend Sum;
• Koreanisch - 900 Tausend Sum.

Seitens Usbekistans folgt die Auswahl der Kandidaten folgendem Szenario:

1. Ausfüllen eines Fragebogens auf der Website der Agentur;
2. Prüfung in der Landessprache des Abgangslandes;
3. Ärztliche Untersuchung bei einer autorisierten Agentur der Agentur (Kosten - 127,5 Tausend Sum);
4. Vorlage von Personaldokumenten, einschließlich Reisepass, Foto, Eingang der Zahlung der staatlichen Abgaben;
5. Senden von Informationen über den Kandidaten an die empfangende Partei.

Die endgültige Entscheidung über die Einstellung eines Kandidaten trifft der Arbeitgeber.

Südkorea

Über zehn Jahre haben im Rahmen einer organisierten Auswahl 27.000 Menschen Korea verlassen, Anfang 2021 haben sie dort gearbeitet 16,5 Tausend Usbeken.

Südkoreanische Firmen schließen Arbeitsverträge über den südkoreanischen Human Resource Development Service, an den die Agentur Bewerberdaten sendet.

Obligatorische Bedingungen:

• Das Alter der Bewerber für eine Anstellung ist auf 18-39 Jahre begrenzt;
• Kenntnisse der Landessprache auf einem für Beruf und Leben zufriedenstellenden Niveau;
• Sauberes Vorstrafenregister ohne Vorstrafen und keine Vorfälle von Zwangsausweisungen aus Korea.

Russland

Nach verschiedenen Schätzungen arbeiten 1,5 bis 2 Millionen Usbeken in Russland, aber vor kurzem - im Jahr 2017 - ist ein zwischenstaatliches Abkommen zur Regulierung der Migrationsströme erschienen. Die Quote für 2021 im Rahmen des Abkommens betrug 50.000 Menschen. Teilnehmer an der organisierten Rekrutierung erhalten Vorrang bei der Anstellung.

Nach dem neuen Verfahren werden im usbekischen Arbeitsministerium Daten über offene Stellen russischer Arbeitgeber gesammelt.

Die Vertretungen der Migrationsbehörde werden eröffnet in:

• Moskau;
• Petersburg;
• Nowosibirsk;
• Rostow.

Das Auswahlverfahren akzeptiert erwachsene Kandidaten mit dem Recht, in Russland zu leben und zu arbeiten, die dokumentiert sind. Das Arbeitsministerium Usbekistans verpflichtet sich, den Sprachunterricht nach den Methoden des Ministeriums für Wissenschaft und Bildung Russlands zu organisieren. Die Organisation der Zustellung von Migranten an die Zieladresse erfolgt durch das Migrationsamt.

Polen

Es ist das einzige Land in Europa, mit dem Erfahrungen bei der Einreise usbekischer Arbeitnehmer im Rahmen organisierter Quoten vorliegen. Im Jahr 2017 erhielten 1.200 Usbeken Arbeitsvisa für Polen, wie aus Daten des polnischen Ministeriums für Familie, Arbeit und Sozialpolitik hervorgeht.

Als Ergebnis der im Frühjahr 2018 stattgefundenen Verhandlungen wurden mit zehn polnischen Arbeitgebern Dokumente zur Zusammenarbeit unterzeichnet. Die von Usbekistan für 2021 beantragte Gesamtquote beträgt 3.000 Menschen.

Japan

Die Ausreise der Usbeken nach Japan wird durch zwischenstaatliche Abkommen und Beziehungen zwischen den Regionen sichergestellt.

Auf nationaler Ebene wird angegeben, dass das Migrationsamt von Usbekistan das autorisierte Organ der Japanischen Internationalen Organisation für Ausbildungskooperation (LTSO) ist, um die Einreise von Bürgern Usbekistans zu Arbeitspraktika zu koordinieren.

Darüber hinaus besteht ein Praktikumsvertrag mit der Chuo Sangye Shinko Association.

Im März 2018 wurde die Kooperation der Städte Rishtan und Tomioka bekannt, um in Usbekistan einen Versuchsgarten anzulegen. Im Kulturzentrum Rishtan-Tomioka werden dreimonatige Kurse organisiert.

Bei erfolgreichem Bestehen der Prüfungen ist eine Reise zum Arbeiten und Studieren in Japan möglich.

Unabhängiger Check-out

Ein Bürger Usbekistans kann zur Arbeit ins Ausland gehen, ohne die Hilfe der Migrationsbehörde in Anspruch zu nehmen. Um nicht gegen die Gesetzgebung Usbekistans zu verstoßen, muss er eine Erlaubnis einholen.

Dazu muss die Agentur Folgendes vorlegen:

• Erklärung;
• Eine notariell beglaubigte Kopie des Vertrags mit einem ausländischen Unternehmen in Usbekisch (der Vertrag muss soziale Garantien und die notwendige Versicherung enthalten);
• Verpflichtung zur Beantragung eines Arbeitsvisums;
• Informationen über die Firma-nanimetel;
• Zertifikat über objektive Informationen;
• Ärztliches Attest;
• Quittung für die Zahlung der staatlichen Abgabe.

Laut Statistik der Agentur wurden für 2021 Arbeitserlaubnisse in der Tschechischen Republik, der Schweiz und Frankreich, den VAE und Indien erteilt.