Die Philippinen ziehen Ausländer mit relativ hohen Gehältern und einem komfortablen Lebensstandard in die großen Städte des Landes an. Worauf sollten Sie bei der Jobsuche in diesem Land achten?
Die wirtschaftliche Lage heute
Die Wirtschaft der Philippinen befindet sich im Umbruch – die Landwirtschaft schrumpft allmählich und weicht Leichtindustrie und Dienstleistungen.
Die Inflationsrate im Land ist im Vergleich zum Weltdurchschnitt niedrig - insgesamt 3,7 %... Mit diesem Indikator ist der Arbeitslose ca. 6 % lokale Bevölkerung.
Der Mindestlohn in der Republik beträgt 100-200 Dollar pro Monat, Durchschnitt - 400-500 Dollar... Der Indikator hängt vom Standort ab - in Großstädten ist er höher.
Die meisten Filipinos arbeiten in der Landwirtschaft und in der Produktion von Gütern (Elektronik, Konsumgüter, Kleidung, Kosmetik). Aber auch leitende Positionen in großen nationalen und internationalen Unternehmen werden oft Ausländern angeboten - sie können auch von einem Russen, Ukrainer, Weißrussen besetzt werden.
Die gefragtesten Berufe 2021
Für Bürger anderer Länder erscheint eine Arbeit auf den Philippinen attraktiv: Der Zustrom von Migranten ist noch nicht so groß und die Chancen, einen Job zu finden, sind groß.
Beliebte Stellenangebote werden in folgenden Bereichen präsentiert:
- Gebäude;
- Verarbeitende Industrie;
- IT-Technologien;
- Tourismus;
- Wirtschaft;
- Die Medizin;
- Dienstleistungssektor.
Professionelle Übersetzer und Fremdsprachenlehrer sind sehr gefragt:
- Russisch,
- Englisch,
- Japanisch,
- Chinesisch.
Darüber hinaus werden Spezialisten bei der Herstellung von Gütern aus Holz, Öl und Textilien benötigt.
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Die Höhe des Monatsgehalts nach Beruf
Die Gehaltshöhe richtet sich nach dem Tätigkeitsbereich und dem Qualifikationsniveau der ausländischen Fachkraft.
Die Gehälter im Dienstleistungssektor und in der Landwirtschaft gelten als die niedrigsten. Der Rest wird von Managern, Chefs großer Unternehmen - ab 2000 Dollar.
So finden Sie einen Job ohne Vermittler
Für eine offizielle Anstellung in einer hochbezahlten Position ist es erforderlich, der lokalen Regierung die Qualifikation und den Nutzen ihrer Arbeit für die Wirtschaft des Landes nachzuweisen.
Es lohnt sich, auf die geografische Lage zu achten. Die Konzentration ausländischer Arbeitskräfte und multinationaler Unternehmen ist in Großstädten zu beobachten:
- Manil;
- Kalookan;
- Makati;
- Quezon-Stadt;
- Davao.
Der einfachste Weg, einen internationalen Handelsvertreter mit einer Niederlassung auf den Philippinen zu finden und die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung in dieses Land.
Beliebte Jobsuchseiten
Diese Websites mit philippinischen Stellenangeboten sind beliebt:
- jobstreet.com.ph;
- ph.jora.com;
- bestjobs.ph.
Auf internationalen Ressourcen finden Sie auch bewährte Beschäftigungsmöglichkeiten:
- karrierejet.ph;
- tatsächlich.com.ph;
- learn4good.com.
Manchmal werden Stellenangebote in den lokalen Medien veröffentlicht:
- Mb.com.ph;
- Inquirer.net.
Darüber hinaus kann eine direkte Beschäftigung über das professionelle soziale Netzwerk Linkedin.com gefunden werden.
Spezialisierte Ressourcen, Agenturen
Die Personalvermittlungsagentur muss sowohl im Heimatland des Bewerbers als auch auf den Philippinen zugelassen sein.
Ein Beispiel für offizielle Ressourcen:
- Indeed.com.
Das Fehlen einer Lizenz weist auf das Risiko einer illegalen Beschäftigung für einen Ausländer hin.
Beschäftigungsarten
Je nach Entwicklung der Fähigkeiten, gewünschter Aufenthaltsdauer im Land und Qualifikation können Sie in verschiedenen Positionen eine Anstellung finden.
Arbeiten ohne Sprachkenntnisse
Ohne Fremdsprachenkenntnisse ist es unmöglich, auf dem Land einen Job zu bekommen, da die Einheimischen kein Russisch verstehen. Sie müssen verstehen:
- Englisch auf der oberen Mittelstufe;
- Philippinisch.
Manchmal sind auch Spanisch- oder Französischkenntnisse erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse müssen durch internationale Zertifikate (TOEFL) nachgewiesen werden.
Saisonale Arbeit
Von Juni bis Oktober ist das Land von mächtigen Taifune bedeckt, so dass die Touristensaison hier von November bis Mai dauert.
Zur Zeit werden Zeitarbeitskräfte in der Hotellerie und Gastronomie sowie im Dienstleistungsbereich benötigt:
- Hotelmanager;
- Kellner;
- Führen;
- Koch;
- Empfangsleiter;
- Dirigent;
- Lehrer.
Gefragt sind auch Friseure, Trainer, Masseure.
Job auf Zeit
Gefragte Kurzzeitberufe:
- Reisebürobetreiber;
- Baumeister;
- Schlosser;
- Tagesmutter;
- Heimwerker;
- Operator im Unternehmen.
Die Dauer der Vakanz hängt von der Saison, der Nachfrage nach Dienstleistungen und der Dauer des Projekts ab, an dem der Mitarbeiter voraussichtlich teilnehmen wird.
Andere Optionen
Der Vertrag einiger Stellen sieht eine Rotationsarbeit vor:
- Gebäude;
- Arbeit in Hotels;
- Tagesmutter.
Bewerber für solche Berufe wohnen in der Regel am Arbeitsplatz, essen oder reisen auf Kosten des Unternehmens dorthin. Der Arbeitszeitplan besteht aus Schichten (Schichten), deren Dauer individuell ausgehandelt wird.
Offizielles Anstellungsverfahren
Eine offizielle Beschäftigung auf den Philippinen ist ohne spezielle Arbeitserlaubnis und Arbeitsvisum nicht möglich.
Priorität der Aktionen
Die Beschäftigung auf den Philippinen folgt dem folgenden Algorithmus:
- Arbeitssuche;
- Besprechung der Bedingungen mit dem Arbeitgeber;
- Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags;
- Registrierung einer Arbeitserlaubnis;
- Registrierung eines Arbeitsvisums;
- Ankunft im Land, um zu arbeiten.
Wichtig! Mit der Erfassung der Unterlagen sollte im Vorfeld begonnen werden – die Prüfung der Anträge dauert teilweise bis zu sechs Monate.
Arten von Arbeitserlaubnissen
Eine Arbeitserlaubnis ist für alle Berufe Standard – sie wird für einen Zeitraum von 3 bis 12 Monaten ausgestellt. In der Regel kann das Dokument um höchstens 5 Jahre verlängert werden. In einigen Fällen wird eine befristete Arbeitserlaubnis für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten ausgestellt.
Der Arbeitgeber ist für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Arbeitnehmer zuständig.
Gibt es Kategorien, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist?
Für folgende Personengruppen ist keine Arbeitserlaubnis erforderlich:
- Botschafter anderer Staaten;
- Präsidenten und diplomatische Delegationen anderer Staaten;
- Internationale Medienjournalisten;
- Transitpersonal (Flugreisen, Schifffahrt).
Alle anderen Berufe benötigen dieses Dokument.
Liste der wichtigsten Dokumente
Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen Sie folgendes Dokumentenpaket vorlegen:
- Antrag gemäß dem festgelegten Formular;
- Informationen über die Kinder des Mitarbeiters (sofern vorhanden);
- Kopie Ihres Reisepasses;
- Arbeitgeberinformationen;
- Arbeitsvertrag;
- Zertifikate zur Qualifikationsbestätigung.
Der philippinische Arbeitgeber muss nachweisen, dass der ausländische Arbeitnehmer nicht an die Stelle eines philippinischen Staatsbürgers tritt und über ausreichende Qualifikationen zum Nutzen der Volkswirtschaft verfügt.
Registrierung eines Arbeitsvisums
Ausländischen Arbeitnehmern werden Visa verschiedener Kategorien angeboten:
- Für 3 Monate;
- Für 6 Monate;
- Langfristig.
Bürger der Russischen Föderation benötigen kein Visum, wenn sie sich weniger als 4 Wochen im Land aufhalten.
Auswahlkriterien für Bewerber um ein Arbeitsvisum
Zuallererst wird ein Visum für Kategorien von ausländischen Staatsbürgern ausgestellt, die:
- Eine Einladung des Arbeitgebers;
- Qualifikation und Erfahrung in der gewählten Arbeitsbranche;
- Nachweis der materiellen Unterstützung (durch den Antragsteller oder Arbeitgeber).
Ohne diese Kriterien kann die Ausstellung eines Dokuments verweigert werden.
Verlängerung des Arbeitsvisums
Ein Arbeitsvisum kann verlängert werden, ohne das Land zu verlassen. Dies erfordert:
- Wenden Sie sich spätestens einen Monat vor Ablauf der Gültigkeitsdauer des Dokuments an die Einwanderungsbehörde oder die Botschaft Ihres Staates im Land;
- Angaben zu den Gründen der Verlängerung, Dauer des Aufenthalts machen, Nachweise beifügen (Arbeitsvertrag).
- Alle Dokumente müssen in Englisch sein. Eine falsche Anmeldesprache oder ein unzureichendes Dokumentenpaket können ein Grund für die Verweigerung der Erteilung oder Verlängerung eines Visums sein.
Geschäftseinwanderung
Die philippinische Regierung hat in folgenden Bereichen komfortable Bedingungen für die Entwicklung des Auslandsgeschäfts geschaffen:
- Hotelbau;
- Wartung von Restaurants;
- Eröffnung von Reisebüros oder Souvenirläden.
Um ein Unternehmen zu gründen, benötigen Sie:
- Registrieren Sie eine juristische Person;
- Bestehen Sie Kontrollen für die Einhaltung der Hygienestandards durch das Unternehmen.
Viele ausländische Unternehmer erhalten eine Aufenthaltserlaubnis.
Merkmale des Praktikums im Land
Praktika im Land sind in 3 Hauptkategorien unterteilt:
- Bezahlte Praktika;
- Ausbildung;
- Ehrenamtliches Engagement.
Das Stipendium wird für Praktika in Hotellerie und Gastronomie, Tourismus und Dienstleistungen vergeben. Ausbildungszentren für das Erlernen von Fremdsprachen bieten eine solche Möglichkeit nicht.
Sie können auch ein Praktikum in Freiwilligenorganisationen zur Betreuung von Waisen, Behinderten und Alten absolvieren.
Die meisten Programme dauern 1 bis 12 Monate. Typischerweise sind sie für ältere Studenten oder Absolventen von Hochschulen gedacht.
Konsequenzen für den Versuch einer illegalen Beschäftigung
Bei illegaler Beschäftigung droht einem ausländischen Bewerber die Abschiebung aus dem Land, gefolgt von einer unbefristeten Einreisesperre. Wird ein Ausländer mehrmals bei illegaler Arbeit erwischt, wird ihm wie dem Arbeitgeber die Freiheit entzogen.
Einen Job zu bekommen ist auf den Philippinen nicht so schwer wie in anderen asiatischen Ländern, zumal die Lebensbedingungen im Land recht angenehm sind. Die Hauptbedingung ist eine Berufserfahrung, die für die Philippinen von Nutzen ist.
| Berufe | Monatliches Mindestgehalt in Dollar | Durchschnittliches Monatsgehalt in Dollar |
| Arzt | 300 | 600 |
| Treiber | 475 | 800 |
| Taxifahrer | 560 | 1200 |
| Koch | 450 | 670 |
| Führen | 475 | 800 |
| Zahnarzt | 560 | 1500 |
| Verkäufer | 450 | 650 |
| Ein Elektriker | 400 | 500 |
| Baumeister | 450 | 600 |
| Schweißer | 400 | 500 |
| Vorarbeiter | 600 | 1000 |
| Tagesmutter | 300 | 700 |
| Bauer | 300 | 650 |
