Stellensuche in Belgien

Belgien ist ein wohlhabender EU-Staat mit stabiler Wirtschaft, günstigen Umweltbedingungen und mildem Klima, das nicht nur Touristen, sondern auch Arbeitsmigranten aus den GUS-Staaten anzieht. Es ist durchaus möglich, in Belgien eine Stelle zu finden, aber bevor Sie mit der Suche beginnen, sollten Sie sich über alle Besonderheiten des belgischen Arbeitsmarktes informieren.

Ökonomische Situation

In der Rangliste aller Länder der Welt in Bezug auf den Lebensstandard rangiert Belgien auf Platz 17, bezogen auf das BIP auf Platz 24, aber die allgemeinen Indikatoren der sozialen Sicherheit der Bürger des Landes liegen weit über dem europäischen Durchschnitt. Dies liegt daran, dass fast die Hälfte (44,8%) des Bruttoinlandsprodukts, das der Staat für Dienstleistungen und Güter für die Bevölkerung ausgibt.

Die Arbeitslosenquote in Belgien beträgt ca. 6,9 %, aber bei jungen Leuten erreicht diese Zahl bis zu 23%... Das durchschnittliche Nettogehalt im Land ist höher als in den Nachbarländern und beträgt 1530 Euro monatlich, die Löhne hängen jedoch stark von der Qualifikation des Arbeitnehmers und der Region ab. Die Einwohner von Brüssel haben die höchsten Einkommen (im Durchschnitt 2050 Euro), in kleinen Städten viel niedriger - 1.700-1850 Euro.

Merkmale der Arbeit in Belgien

Trotz der relativ hohen Arbeitslosenquote ist es in Belgien durchaus möglich, einen Arbeitsplatz zu finden. Am gefragtesten im Land sind hochqualifizierte Fachkräfte mit Kenntnissen der englischen Sprache, idealerweise der Fähigkeit, sich in Französisch, Niederländisch und Deutsch zu verständigen.

Mit dem richtigen Geschäftsansatz kann ein Ukrainer, Russe oder Weißrusse in Belgien schnell einen Job finden – erfahrene Migranten argumentieren, dass die Einstellung gegenüber Einwanderern aus der ehemaligen UdSSR im Land toleranter sei als in Polen, Italien oder Portugal.

Zu den Beschäftigungsleistungen für Ausländer gehören:

• hohe Bezahlung, einschließlich ungelernter Arbeitskräfte;
• Sozialversicherung für Arbeitnehmer (einschließlich Unterkunft und Verpflegung, oft kostenlos);
• guter Lebensstandard (Medizin, Straßen, Wasser- und Nahrungsqualität);
• die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz für Menschen über 40 zu finden.

Zu den Nachteilen zählen hohe Steuern und Korruption in den Führungsstrukturen – in Sachen Bestechung steht Belgien an erster Stelle der Bewertungen. Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt ist sehr hoch, insbesondere wenn es um hochbezahlte Berufe geht.

Die gefragtesten Berufe

Die beliebtesten Berufe in Belgien sind enge Fachrichtungen (Ingenieure, IT-Spezialisten, Ärzte), aber manchmal werden auch ungelernte Arbeitskräfte benötigt.

Die wichtigsten Stellenangebote im Jahr 2021 sind:

• IT-Spezialisten;
• Ärzte;
• Bauarbeiter (Elektriker, Schweißer, Stuckateure, Maurer);
• Ingenieure;
• junges Pflegepersonal;
• Sekretäre;
• Englischlehrer an Schulen;
• Sozialarbeiter (Betreuung von Alten und Behinderten).

Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber bietet Ausländern Unterkunft und Verpflegung zum Teil kostenlos an, sodass es in der Regel keine Wohnungsprobleme gibt.

Spezialität	Durchschnittsgehalt, Euro
Arzt	5000
Ingenieur, Fachinformatiker	3300–3700
Baumeister	2800
Transportarbeiter (Fahrer, Mechaniker)	2500
Nachwuchspflegekräfte	2000
Service- und technisches Personal	700–1300

So finden Sie einen Job ohne Vermittler

Sie können auf spezialisierten Jobsuchseiten nach Stellenangeboten suchen und verschiedene Ressourcen nutzen. Außerdem gibt es noch Agenturen im Land, die ähnliche Dienstleistungen anbieten.

Beliebte Jobsuchseiten

Sie können eine Stelle in Belgien über russischsprachige Websites finden, auf denen häufig Stellenangebote veröffentlicht werden, sowie über beliebte Stellenportale:

• www.careerjet.be;
• www.learn4good.com;
• www.jobat.be;

Spezialisierte Ressourcen, Agenturen

Darüber hinaus gibt es spezielle Ressourcen für Ärzte www.medweb.be. Sie können in lokalen Zeitungen nach Jobs suchen - The European Voice, The Bulletin, Le Soir usw., oder wenden Sie sich an Personalvermittlungsagenturen (z. Goldene Seiten).

Beschäftigungsarten

Einwohnern der GUS, die nach Belgien gekommen sind, um dort zu arbeiten, steht nur eine Beschäftigungsart zur Verfügung - vertraglich. Die Vertragslaufzeiten richten sich nach den Merkmalen der beruflichen Tätigkeit und des Arbeitgebers. Studierende, die im Land studieren, können in Teilzeit arbeiten, und nur Staatsbürger und EU-Bürger können auf eine unbefristete Anstellung, in seltenen Fällen auf hochqualifizierte Fachkräfte aus anderen Ländern, zählen.

Arbeiten ohne Sprachkenntnisse

Ausländer, die kein Englisch, Deutsch oder Niederländisch können, können sich nur auf ungelernte Arbeiten verlassen - Bauarbeiter, Arbeiter auf Bauernhöfen und Unternehmen, Reinigungskräfte, Zimmermädchen. Darüber hinaus wird eine solche Beschäftigung illegal sein.

Saisonale Arbeit

Die Saisonarbeit in Belgien dauert 3 bis 6 Monate und umfasst die Ernte auf Bauernhöfen, die Bedienung von Touristen in Hotels oder die Arbeit als Reiseleiter (erfordert Deutsch-, Englisch- oder Niederländischkenntnisse).

Job auf Zeit

Als Teilzeitbeschäftigte können Ausländer folgende Stellen annehmen:

• Arbeiter (Sortierer, Packer) in einer Schokoladen- oder Spielzeugfabrik;
• Kellner, Barkeeper;
• Großhandel Promoter;
• Dienstmädchen, Putzfrau;
• Verkäufer, Kassierer.

Andere Optionen

An dem Programm können Jugendliche im Alter von 18-25 Jahren teilnehmen Au Pair - seine Teilnehmer können ein Jahr auf dem Land verbringen, arbeiten, in einer Familie leben, Sprache und Kultur studieren. Am häufigsten nehmen die Belgier junge Mädchen mit, die sich bereit erklären, im Haushalt zu helfen und die Kinder zu betreuen. Zahlung ist etwa 500 Euro pro Monat, aber Essen und Unterkunft sind kostenlos. Bauarbeiter, Nannys, Hotelangestellte und Fahrer können im Schichtbetrieb angestellt werden – je nach Vertrag dauert die Schicht 20 bis 180 Tage.

Offizielles Anstellungsverfahren

Um in Belgien einen Job zu finden, muss ein Migrant ein Paket von Dokumenten sammeln und einen bestimmten Aktionsalgorithmus ausführen.

Priorität der Aktionen:

1. Finden Sie eine freie Stelle und klären Sie alle Fragen mündlich.
2. Unterschreiben Sie einen Arbeitsvertrag.
3. Besorgen Sie sich eine Arbeitserlaubnis.
4. Besorgen Sie sich ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis (für diejenigen, die länger als 3 Monate nach Belgien reisen).

Arbeitsvertrag

Arten von Arbeitserlaubnissen

In Belgien gibt es drei Hauptarten von Arbeitserlaubnissen:

• Kategorie A bietet die Möglichkeit, in jedem Bereich zu arbeiten und den Arbeitgeber frei zu wechseln;
• Kategorie B - Standardgenehmigung, ausgestellt für einen Zeitraum von höchstens einem Jahr für einen Arbeitsplatz;
• Kategorie C ausgestellt für Personen, die sich vorübergehend im Land aufhalten (Studenten, Flüchtlinge, Familienangehörige von Diplomaten usw.).

Hochqualifizierte Fachkräfte haben die Möglichkeit, eine Blaue Karte EU zu erhalten, die Ausländern gravierende Privilegien einräumt.

Kategorien, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist

Ohne Arbeitserlaubnis in Belgien können nur Staatsangehörige des Landes und der EU-Staaten sowie Ausländer, die an staatlichen Programmen (zB Familienzusammenführungsprogrammen) teilnehmen, eine Beschäftigung finden. In allen anderen Fällen muss der Migrant die entsprechenden Dokumente erstellen.

Liste der Dokumente

Zu den für die Anstellung erforderlichen Unterlagen gehören:

• ein nicht früher als 12 Monate vor der Reise ausgestellter Reisepass mit zwei leeren Seiten;
• Reisepass;
• Visumformulare, die eigenhändig ausgefüllt und unterschrieben sind;
• 3 Fotos und ein ärztliches Standardzeugnis;
• Arbeitserlaubnis und Einladung des Arbeitgebers;
• Bescheinigung über die Abwesenheit von Problemen mit dem Gesetz.

Ein Muster zum Ausfüllen eines neuen Visumantrags für Belgien kann hier heruntergeladen werden

Ein Muster eines ausgefüllten Schengen-Antrags für Belgien kann hier heruntergeladen werden

Registrierung eines Arbeitsvisums

Für eine Beschäftigung in Belgien ist die Ausstellung eines Arbeitsvisums vom Typ D erforderlich - dazu reicht der Antragsteller die entsprechenden Unterlagen beim Konsulat des Landes ein, wonach er zum vereinbarten Zeitpunkt zu einem Vorstellungsgespräch kommt. Darüber hinaus entscheiden die Mitarbeiter des Konsulats, worüber der zukünftige Migrant schriftlich informiert wird.

Kriterien für die Auswahl von Kandidaten für die Stelle

Belgische Arbeitgeber achten auf Sprachkenntnisse, Bildung und Qualifikationen des zukünftigen Arbeitnehmers. Absolventen europäischer Universitäten haben die meisten Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden – in anderen Fällen muss eine Person ihre Erfahrung nachweisen. Die Probezeit für Bewerber beträgt 14 bis 30 Tage.

Verlängerung des Arbeitsvisums

Ein Arbeitsvisum kann nur von einer Person mit einer Erlaubnis der Kategorie B verlängert werden, was einen Antrag des Arbeitgebers erfordert. Es muss spätestens einen Monat vor Ablauf des Dokuments eingereicht werden. Ist der Antrag nicht eingegangen, muss der Ausländer das Land verlassen oder eine andere Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Geschäftseinwanderung

In Belgien gibt es keine klaren Anforderungen an die Höhe der Investitionen oder die Geschäftserfahrung - ein Unternehmen wird im Namen eines Unternehmers gegründet und die Behörden bieten Hilfe bei der Registrierung. Der Unternehmer erhält das Recht auf Sozialversicherung und Aufenthalt im Land für 3 Jahre und kann nach 4 Jahren (vorbehaltlich des Gesetzes) belgischer Staatsbürger werden.

Merkmale des Praktikums im Land

Belgien bietet viele Praktikumsprogramme an, einschließlich bezahlter Arbeit. In den meisten Fällen werden junge Leute, die sich auf dem Gebiet der internationalen Beziehungen spezialisiert haben, zum Üben eingeladen. Die Dauer des Praktikums beträgt 5-6 Monate, das Durchschnittsgehalt eines Praktikanten beträgt 500 €.

Folgen illegaler Arbeit

Wegen illegaler Arbeit in Belgien droht einem Migranten die Abschiebung mit einem lebenslangen Einreiseverbot und einer hohen Geldstrafe für seinen Arbeitgeber.

Die Beschäftigung in Belgien ist mit gewissen Schwierigkeiten verbunden, aber der hohe Lebensstandard und die Löhne in diesem Land sind es wert, alle Formalitäten und bürokratischen Verfahren zu durchlaufen.