Der Wechsel des Wohnsitzlandes ist untrennbar mit der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz und dem Stress verbunden, die Nähe zukünftiger Veränderungen zu erkennen. Aufgrund der geografischen Abgeschiedenheit bringt ein Umzug nach Amerika keine Sicherheit. Unabhängig vom Qualifikations- und Bildungsniveau interessiert sich jeder Kandidat jedoch in erster Linie für das durchschnittliche Gehalt in den Vereinigten Staaten. Darüber hinaus benötigt der künftige Steuerzahler Informationen über die Einkommensteuersysteme sowie über die Nuancen des Arbeitsrechts.
US-Beschäftigung
Die Vereinigten Staaten verfügen nicht nur über eine starke Wirtschaft, sondern auch über gute Beschäftigungszahlen im Land. Im März 2021 sank der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, die erfolglos nach einer neuen Stelle suchte, auf 3,8%.
Die Beschäftigungsstruktur ist heterogen und unterscheidet sich je nach Bildungsstand, Alter und Geschlecht. Somit beträgt die Arbeitslosigkeit bei ungelernten Arbeitskräften (Sekundarschulbildung und darunter) 6,9 %. Und für Bachelor-Absolventen und höher gibt es in den USA fast immer einen Job, davon sind nur 2% arbeitslos.
Auch die Geschlechtertrennung in Arbeitskollektiven ist vorhanden. Ab März 2021 unter Einwohnern des Landes über 20 Jahre:
- Männer sind zu 68,9 % beteiligt;
- und nur 56,9 % der Frauen sind erwerbstätig.
Im Vergleich zu diesen Indikatoren fällt die Jugendarbeitslosigkeit deutlich frustrierender aus, denn von der Bevölkerung unter 25 sind fast 8,9 % arbeitslos, auch wenn sie aktiv danach suchen.
Arbeitnehmerrechte in Amerika
Laut der Weltbank sind die Vereinigten Staaten im Ease of Doing Business Index in den letzten 10 Jahren nicht unter den 8. Platz gefallen. Dies wird auch dadurch erleichtert, dass die Gesetzgebung keine hohe Unternehmensregulierung anstrebt.
Im Bereich der Arbeitsbeziehungen auf Bundesebene wurden jedoch mehrere Normen verabschiedet, um Ungleichheiten in der Verhandlungsphase beim Abschluss eines Arbeitsvertrags zu beseitigen.
Insbesondere regelt Kapitel 29 des Bundesgesetzbuches:
- der Mindestlohn in den Vereinigten Staaten (die Regierungen der Bundesstaaten haben kein Recht, die Garantien zu kürzen);
- die normale Dauer der Arbeitswoche, Art und Höhe der Zuschläge für außerschulische Tätigkeiten;
- Gewährleistung der Sicherheit bei der Ausführung von Arbeitsfunktionen;
- obligatorischen Ausschluss des Tatbestands der Diskriminierung aufgrund der Rasse, der Religion, des Geschlechts oder der Staatsangehörigkeit.
Das Gesetz schreibt die Pflicht des Arbeitgebers vor, die Arbeitnehmer über die Mindestanforderungen zu informieren. Dazu sollten vom US-Arbeitsministerium empfohlene Plakate an prominenter Stelle angebracht werden.
Gleichzeitig haben die Werktätigen in Amerika nicht das garantierte Recht, dass Russen es gewohnt sind:
- bei bezahltem Urlaub und Krankheitsurlaub unter Erhalt des Einkommens;
- Mutterschaftsurlaub. Der Gesetzgeber empfiehlt nur 12 Wochen unbezahlten Aufschub für erwerbstätige Frauen (während dieser Zeit behält die Frau einen Platz, aber keine finanzielle Unterstützung) - Das Gesetz über den Familien- und Krankenurlaub von 1993;
- Schutz vor rechtswidriger Kündigung. Die meisten Bundesstaaten haben solche Gesetze nicht einmal auf regionaler Ebene erlassen, und Arbeitsverträge auf freiwilliger Basis, die eine jederzeitige Kündigung vorsehen, sind auf Schritt und Tritt zu finden;
- für Altersrenten (mit Ausnahme der obligatorischen 6,2 % wird das Sparguthaben für die künftige Rente zu Lasten des Unternehmens nur nach den örtlichen Vorschriften des Unternehmens übertragen).
Die meisten Bestimmungen und Normen sind in Einzelverträgen mit dem Arbeitgeber verankert: Dauer und Zahlung der Ruhezeiten, Garantien für schwangere Frauen, Arbeitszeitplan, Mahlzeiten, Dauer der Pausen innerhalb der Schicht usw.
Je nach Unternehmenspolitik kann die Liste der Sozialversicherungen bezahlten Urlaub, Mutterschaftsurlaub, Rentenbeiträge und zusätzliche Krankenversicherungsbeiträge umfassen.
Für ausländische Staatsbürger gibt es in Amerika Arbeit, sofern die Person legal in das Land eingereist ist und eine Arbeitserlaubnis erhalten hat. Zugleich sind nur diejenigen arbeitsberechtigt, die über ein befristetes Arbeits- oder Studentenvisum verfügen, den Flüchtlingsstatus beantragen, eine Green Card besitzen oder einen Amerikaner heiraten möchten.
Russen und Ukrainer, die mit einem Touristenvisum ins Ausland gekommen sind, müssen wissen, dass sie damit keinen offiziellen Job bekommen.
Gehaltsabrechnungsregeln
Anders als in Russland beträgt in den Vereinigten Staaten die Standardperiode für die Berechnung und Auszahlung von Gehältern eine Woche. Nach der gesetzlichen Definition muss eine Sieben-Tage-Woche nicht am Montagmorgen beginnen. Zur eindeutigen Interpretation der Daten wird eine Woche als kontinuierlicher Abschnitt von 168 Stunden über 7 Tage definiert, ausgehend von einem beliebigen Tag und jeder Stunde.
Innerhalb dieses Zeitraums gelten alle geleisteten Arbeitsstunden als Grundstunden (40 Stunden) und werden mindestens zu einem Mindestsatz vergütet (es sei denn, der Arbeitnehmer ist vom Bundesgesetz über faire Arbeitsnormen ausgenommen).
Alle über die vorgeschriebenen 40 hinaus geleisteten Arbeitsstunden sind als Überstunden zu vergüten – mit einem Zuschlag von mindestens 50 % des Vertragssatzes. In den Vereinigten Staaten ist es nicht möglich, eine kumulative Aufzeichnung der Arbeitszeiten zu führen, daher verbietet das Gesetz die Zurechnung von Überstunden oder vergangenen Mängeln.
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, Zuzahlungen zu sparen, wenn das Unternehmen über Fachkräfte verfügt, denen für die übermäßige Dauer ihres Aufenthaltes am Arbeitsplatz kein zusätzliches Geld zur Verfügung gestellt wird. Der Fair Labor Standards Act (FLSA) schreibt vor, dass Überstunden nicht erhalten werden:
- Arbeitnehmer, die nicht unter den Schutz der Verordnung fallen;
- Angestellte von Handels- und Dienstleistungsbetrieben, die Fahrzeuge, landwirtschaftliche Geräte und Ersatzteile für diese verkaufen;
- Transport- und Lieferarbeiter mit Festpreisen für Dienstleistungen;
- außerhalb der Hauptstadt registrierte Medienschaffende;
- Landwirte;
- Hausangestellte, die mit dem Mieter im selben Wohnraum wohnen;
- Beschäftigte ohne Abitur, die ihr Studium während der Arbeitszeit fortsetzen.
Feuerwehrleute und Strafverfolgungsbeamte erhalten praktisch keine zusätzlichen Zahlungen, da für sie die Möglichkeit geschaffen wurde, die geleisteten Arbeitsstunden von 28 Tagen zusammenzufassen. In dieser Hinsicht kann das monatlich aufgelaufene Gehalt eines amerikanischen Polizisten auf dem Durchschnittsniveau bleiben, auch wenn er mehrere Tage in der Woche mehrere Tage gearbeitet hat.
US-Mindestlohn
Das Bundesgesetz legt den gesamten Mindeststundenlohn im ganzen Land auf 7,25 US-Dollar fest. Das letzte Mal, dass Amerikas Mindestlohn pro Stunde im Jahr 2009 überarbeitet wurde, war der Fair Labor Standards Act (FLSA). Allerdings fallen nicht alle Arbeitgeber und nicht alle Arbeitnehmerkategorien unter dieses Gesetz.
Unter dem Schutz der FLSA steht also das Personal von Organisationen:
- deren Jahresumsatz 500.000 USD übersteigt;
- die vor dem 31. März 1990 unter das Gesetz fallen (bevor sich die Zulassungskriterien geändert haben);
- den zwischenstaatlichen Handel betreiben oder an der Herstellung von Waren dafür beteiligt sind;
- in Bezug auf den Service von Krankenhäusern und deren Patienten, Schulen, Universitäten und Kindergärten;
- im Zusammenhang mit dem öffentlichen Sektor.
Gleichzeitig wurden aus dem Gesetz gestrichen:
- vom Arbeitsministerium zugelassene leitende und administrative Fachkräfte, einschließlich Verwaltungsangestellte, Lehrkräfte und Lehrer sowie andere hochbezahlte Berufe in den Vereinigten Staaten;
- Saisonarbeiter, Freizeitarbeiter, Seeleute auf ausländischen Schiffen und Fischereipersonal, kleine Zeitungsarbeiter und Pressezusteller;
- das Personal eines landwirtschaftlichen Erzeugers, der nicht länger als 500 Manntage pro Jahr Lohnarbeiter einsetzt;
- Hausangestellte mit irregulärer Beschäftigung, zum Beispiel Kindermädchen (wenn das Gehalt eines solchen Arbeitnehmers 1.900 USD / Jahr überschreitet oder eine Person alle 8 Stunden am Tag für mehrere Arbeitgeber arbeitet, fällt sie / sie unter den Schutz der FLSA);
- Telearbeiter sowie diejenigen, die auf dem Territorium oder auf Kosten des Unternehmens leben, erhalten Lebensmittel oder andere Leistungen;
- Menschen mit teilweiser Behinderung (Behinderte);
- Studenten.
Gemäß den FLSA-Vorschriften ist der Mindestlohn nicht für alle Arbeitnehmer gleich. Die Ratenabstufung ist in der folgenden Tabelle dargestellt.
| Mitarbeiterkategorie | Mindestzahlung, USD / Stunde |
|---|---|
| Allgemeiner Tarif für Arbeitnehmer, die 40 Stunden pro Woche arbeiten | 7.25 |
| Teammitglieder gaben regelmäßig über 30 US-Dollar pro Monat | 2.13 (sofern das monatliche Gehalt nicht unter dem Mindestlohn liegt) |
| Arbeitnehmer unter 20 Jahren (während der ersten 90 Tage der Beschäftigung) | 4.25 |
Die Gesetzgeber jedes Staates sind ermächtigt, ihr Minimum festzulegen. In Miami zum Beispiel zahlt eine Stunde 8,46 Dollar, in Los Angeles - 11 Dollar und in New York City müssen große Arbeitgeber ab Anfang 2021 ihren Mitarbeitern 15 Dollar für 60 Minuten Arbeit zahlen.
Staaten, in denen ihr eigenes Limit nicht genehmigt wurde, müssen sich an die Bundesvorschriften halten (mindestens 7,25 USD / Stunde). Zur besseren Orientierung stellt das Arbeitsministerium eine interaktive Karte zur Verfügung, die den Mindestlohn nach Bundesstaat in den Vereinigten Staaten angibt.
Durchschnittliches Einkommen der Arbeitnehmer in Amerika
Der durchschnittliche Gesamtstundenlohn im Land erreichte im März 2021 23,24 US-Dollar. Da es in den Vereinigten Staaten üblich ist, wöchentlich Einkommen zu erzielen, wird das durchschnittliche Monatsgehalt als Bezahlung für 160 geleistete Arbeitsstunden ausgewiesen - 3.718,40 US-Dollar pro Monat.
Laut der endgültigen Statistik für 2021 betrug das monatliche Einkommen von Hochqualifizierten 4.520 USD, was einen Anstieg gegenüber 4.330 USD / Monat im Jahr 2021 darstellt. Ungelernte Arbeitskräfte werden bescheidener bezahlt: durchschnittlich 1.960 US-Dollar / Monat im Jahr 2021 gegenüber 1.760 US-Dollar / Monat im Jahr 2021.
Durchschnittlicher Stundenlohn nach Branche
Die Stundenlöhne nach Branchen weichen geringfügig vom Gesamtwert ab.
| Industrie | Dollar / Stunde |
|---|---|
| Bergbau | 33.06 |
| Konstruktion | 30.45 |
| Herstellung von langlebigen und kurzlebigen Produkten | 27.43 |
| Großhandel | 31.26 |
| Einzelhandel | 19.4 |
| Transport und Aufbewahrung von Wertsachen | 24.67 |
| Versorgungsunternehmen | 41.74 |
| Informationssphäre | 41.71 |
| Finanzielle Aktivitäten | 35.54 |
| Bildung und Gesundheit | 27.45 |
| Temporäre Unterbringung von Ausländern und Freizeitgestaltung | 16.39 |
Gehaltsrangliste nach Beruf
Zufällig wird das Gehalt eines Arztes in den USA von Migranten als unerreichbarer Traum wahrgenommen. Auch wenn man in seinem Heimatland zu Recht als guter Facharzt galt, muss bei der Ankunft in Amerika alles neu begonnen werden, denn ohne bestätigtes Diplom und Sprachkenntnissen wird eine ärztliche Approbation einfach nicht ausgestellt. In anderen Branchen können die Probleme die gleichen sein.
Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Indikatoren für junge Fachkräfte in verschiedenen Berufen (mit 2-3 Jahren Erfahrung).
| Beruf | Wertebereich (Minimum-Maximum pro Monat) | Durchschnittsgehalt, Dollar / Monat |
|---|---|---|
| Hausarzt | 8 885-10 740 | 9741 |
| Krankenhauskrankenschwester | 4 054-4 983 | 4505 |
| Rechtsanwalt, Rechtsanwalt im Unternehmen | 5 233-6 432 | 5869 |
| Dolmetscher | 4 054-4 901 | 4477 |
| Architekt | 4 439-5 416 | 4951 |
| Baumeister | 2 304-3 386 | 2838 |
| Informatiker, Programmierer | 5 026-6 211 | 5662 |
| Seemann | 2 259-3 337 | 2845 |
| Polizist | 2 862-4 441 | 3599 |
| Feuerwehrmann | 2 459-3 616 | 3002 |
| Buchhalter | 3 576-4 448 | 3991 |
| LKW-Fahrer, LKW-Fahrer | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taxifahrer | 2 231-3 279 | 2730 |
| Barmann | 2541-3 943 | 3196 |
| Handwerker (im Baugewerbe, Fabrik, Bergbauunternehmen) | 2 148-3 157 | 2627 |
Sie können den Dienst Paywizard.org nutzen, um sich eine ungefähre Vorstellung davon zu machen, welche Gehälter in den USA nach Spezialisierung erfahrenere Arbeitnehmer bieten können.
Am Beispiel der gleichen Ärzte kann man sehen, dass ein Facharzt mit 10 Jahren Erfahrung im Durchschnitt bereits 11.561 US-Dollar / Monat erhält und ein Anästhesist mit derselben Berufserfahrung 12.429 US-Dollar / Monat.
Alternativ ist es für einen Ausländer viel einfacher, einen guten Platz zu finden, wenn er mit der Kategorie eines hochklassigen Lkw-Fahrers in ein neues Land geht. Der Durchschnittslohn eines Fahrers in Amerika kann, wenn er eine hohe Qualifikation nachgewiesen hat und eine Arbeitserlaubnis erhalten hat, 4.500 US-Dollar / Monat erreichen.
Beispiele für Ungleichheit in einem Land der Chancengleichheit
Der US Code of Federal Equal Employment Opportunities und der Equal Pay Act von 1963 verbieten jede Form von Diskriminierung aufgrund von:
- Boden;
- Religion;
- Staatsangehörigkeit.
Jeder Staat hat das Recht, der Liste neue Kategorien hinzuzufügen, beispielsweise basierend auf sexueller Orientierung oder politischer Meinung. In der Praxis bleibt die Ungleichheit jedoch bestehen:
- Frauen in Amerika verdienen 25 % weniger als Männer. Jedes Jahr am 8. April feiert das Land sogar den Tag der Lohngleichheit, um die Tatsache zu würdigen, dass die Damen in nur 15 Monaten und 8 Tagen den Jahreslohn der Männer verdienen;
- in einigen Branchen erhalten Absolventen gewöhnlicher Universitäten weniger als Absolventen einer renommierten Hochschule oder Universität - der Unterschied kann bis zu 20 % betragen;
- die Einkommen von Hispanics und Afroamerikanern sind um fast ein Drittel niedriger.
Das soll nicht heißen, dass eine solche Situation eine eiserne Regel für alle Lebensbereiche ist. Zum Beispiel hängt das Gehalt eines Ingenieurs in den Vereinigten Staaten nicht vom Prestige seines Diploms ab, da alle Universitäten die gleichen technischen Disziplinen studieren.
Hinsichtlich nationaler Unterschiede gibt es gegensätzliche Situationen. Statistiken zeigen, dass Asiaten sogar um fast 12% mehr verdienen als Arbeiter europäischer Abstammung, und dieser Trend hält sowohl bei Männern als auch bei Frauen an.
Abhängigkeit des Einkommens vom Wohnsitz
Die durchschnittlichen statistischen Daten spiegeln die Situation im ganzen Land wider, jedoch ist der wirtschaftliche Wohlstand in den Vereinigten Staaten ungleich verteilt. Die Staaten der Pazifikküste können als die geographisch wohlhabendsten angesehen werden. Die nächsten beim Einkommen sind die Bundesfächer an der Atlantikküste. Die Zentralstaaten spielen eine abschließende Rolle.
Wenn Sie sich nicht nur auf Metropolregionen wie New York konzentrieren und die Indikatoren im Durchschnitt für jeden Bundesstaat analysieren, dann werden die höchsten Einkommen von Einwohnern Alaskas angegeben. Auch Arizona, Washington, Kalifornien, der District of Columbia und Massachusetts zählen zu den Reichen.
Am anderen Ende der Lohnskala stehen Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin und Wyoming.
Lohnsteuerabzüge
Auf Initiative von Präsident Trump wurde im Dezember 2021 schließlich eine neue Steuerreform verabschiedet (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law No: 115-97 (22.12.2017)), die Arbeitnehmer an den Bundeshaushalt zahlen.
Insbesondere wurden die Zinsabzüge für die Einkommensteuer (Bundeseinkommensteuer) nach unten abgeändert und die Steuerabzüge erhöht. Die Höhe der Zahlungen in jedem Staat wird auf der Ebene der lokalen Gesetzgebung genehmigt.
| Aufbewahrungsname | Gesetzgebungsebene | Gebot |
|---|---|---|
| Bundeseinkommensteuer | Bundes | Sieben Stufen der progressiven Steuer bereits ab dem Berichtsjahr 2019 (je Zahler): bis zu 9.700 Dollar / Jahr - 10%; bis zu 39.475 $ / Jahr - 12%; bis zu 84.200 $ / Jahr - 22%; bis zu 160.725 USD / Jahr - 24%; bis zu 204.100 USD / Jahr - 32%; bis zu 510.300 $ / Jahr - 35%; alles über 510.300 $ / Jahr - 37%. |
| Staatliche Einkommensteuer | Landesebene | 0-13,3% (progressive Skala und Festpreise für jedes Fach werden hier vorgestellt) |
| Sozialversicherungssteuer - für die Zahlung verschiedener Leistungen | Bundeszahlung | 6,2 % Abzug vom Arbeitnehmer + 6,2 % Zuzahlung vom Arbeitgeber = 12,4 %. Dieser Satz ist nicht der Höchstbetrag, zusätzliche Beiträge können vom Unternehmen selbst garantiert oder von den Werktätigen im eigenen Namen überwiesen werden |
| Krankenkassenprämien (Medicare Tax) | Bundeszahlung | 1,45% vom Arbeitnehmer + 1,45% vom Arbeitgeber = 2,9% (die Höchstgrenze für die Rückstellung im Jahr 2019 beträgt 132.900 USD pro Jahr). |
Zusätzliche lokale Einkommensteuer wird nicht überall erhoben.In Wyoming, Washington, Texas, South Dakota, Nevada, Florida und Alaska sind Arbeitnehmer beispielsweise von staatlichen Abzügen befreit, und in acht Regionen gilt eine Pauschale. Die höchsten Abzüge für 2021 werden jedoch von Einwohnern Kaliforniens gezahlt.
Berufstätige, die bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind, können sich darauf verlassen, dass das Unternehmen selbst Einkommensteuer und Sozialabgaben für sie abführt. Ab 2021 traten jedoch Steueränderungen in Kraft, die sich nicht nur auf die Höhe der Sätze, sondern auch auf die Grundsätze der Abzugsberechnung auswirken.
Um zu verstehen, wie sehr die Reform von Präsident Trump alle getroffen hat, können Sie auf die professionelle Hilfe eines Buchhalters zurückgreifen oder sich mit dem Rechner des neuen Steuersystems einen Überblick verschaffen.
Es gibt auch eine Reihe von kostenlosen Diensten, die helfen, die Höhe der Steuerschulden, -abzüge und -berichte zu ermitteln:
- alle Einkommensempfänger in den Vereinigten Staaten können den Turbotax-Service oder Online-Rechner für die Einreichung von Erklärungen für verschiedene Situationen verwenden (für Unternehmer, Familien mit Angehörigen, Freiberufler und Studenten);
- Sie können den potenziellen Betrag der Steuerrückerstattung mit TaxCaster schätzen;
- Ein Rechner zur Berechnung der Bundeseinkommensteuer und Abzüge wird auch auf der offiziellen Website des IRS präsentiert.
Existenzminimum und Zusammensetzung typischer Ausgaben
Nach den Ende 2021 gesammelten Informationen sehen die Einnahmen und Ausgaben in den USA für verschiedene Kategorien von Verbrauchern in etwa so aus.
| Kostenart | Durchschnittliche 4-köpfige Familie, USD / Monat | Selbst lebender Erwachsener, USD / Monat |
|---|---|---|
| Ernährung | 535-860 | 135-220 |
| Unterkunft | 950-1 420 | 595-855 |
| Transport | 120-170 | 60-86 |
| Arzt- und Gesundheitskosten | 160-250 | 40-63 |
| Bildung und Erziehung von Kindern | 50-100 | 0 |
| andere Ausgaben | 91-140 | 42-61 |
Laut der Website Wageindicator beträgt der „Netto“-Lohn für eine Familie (zwei Elternteile + zwei Kinder) für 2021 1.191-1.838 US-Dollar / Monat.
Da in Amerika das Gehalt ohne Berechnung und Einbehalt von Steuern angegeben wird, sollte der Bruttoindikator für ein ausreichendes monatliches Einkommen im Bereich von 1.540-2.370 USD / Monat liegen. Im Jahr 2021 reichte es für einen einsamen Einwohner der Vereinigten Staaten, um 1.130 bis 1.660 US-Dollar pro Monat zu verdienen.
Die Informationen werden durch Online-Umfragen erhoben und berücksichtigen die durchschnittlichen US-Preise für Dienstleistungen, Verpflegung und Unterkunft.
Vergleich der arbeits- und steuerrechtlichen Grundlagen der USA und Russlands
Wer das russische System der Berechnung von Steuerschulden und der Bildung von Lohnabzügen für schwierig hält, wird bei der Jobsuche in den USA eine böse Überraschung erleben. Dies liegt daran, dass in Russland einheitliche föderale Vorschriften zur Besteuerung des Einkommens juristischer Personen und zum Abzug der Einkommensteuer gelten. Die Autorität der regionalen Gesetzgeber erhielt das Recht, die Liste der gesamtrussischen Leistungen und Steuerabzüge zu ergänzen.
Das Steuersystem und die Grundsätze der Einkommensbildung in den Vereinigten Staaten sind in diesem Sinne viel komplizierter:
- eigenständige Arten von Steuern und Gebühren können nicht nur auf Bundesebene, sondern auch auf lokaler und kommunaler Ebene festgelegt werden;
- in Amerika gibt es eine gut entwickelte Kultur der Personenversicherung (für medizinische Versorgung, gegen Arbeitslosigkeit und Unfälle im Unternehmen), die in der Russischen Föderation keine Wurzeln schlagen wird;
- es gibt auch ein Analogon zum Mindestlohn in den Vereinigten Staaten, dessen Kern jedoch darin besteht, für bestimmte Arbeitnehmerkategorien einen Mindeststundenlohn festzulegen;
- Nicht nur die Pflichtbeiträge zur Krankenversicherung können vom Gehalt abgezogen werden, sondern auch bei freiwillig abgeschlossenen Verträgen, so dass die Höhe des "Netto"-Verdienstes für zwei gleichgestellte Fachärzte nicht gleich hoch ist.
Einwanderer aus der ehemaligen UdSSR werden mit den Regeln für den Aufbau von Beziehungen zwischen einem Arbeitgeber und Arbeitnehmern nicht zufrieden sein. Der Rechtsschutz eines Arbeitnehmers in der Russischen Föderation ist um ein Vielfaches höher als im kapitalistischen Amerika.
Ungewöhnlich für die russische Wahrnehmung ist auch, dass sich traditionell schlecht bezahlte Berufe in Russland im Ausland als recht profitabel erweisen. Inländische Angestellte des öffentlichen Dienstes sind sehr überrascht, wenn sie erfahren, dass die Gehälter der Lehrer in den Vereinigten Staaten über dem Durchschnitt liegen. Zum Beispiel kostet ein Grundschullehrer mit 25 Jahren Erfahrung etwa 6.000 US-Dollar / Monat.
Abschluss
Amerika wird normalerweise als Land der großen Möglichkeiten bezeichnet. Dies bedeutet jedoch nicht, dass jeder Einwanderer eine strahlende und wolkenlose Zukunft hat. Es ist irrational, Pläne für einen Umzug auf der Grundlage von Daten aus der Serie zu machen.
Auch wenn ein Migrant verlässliche Informationen darüber hat, wie viel er in New York verdient, bedeutet dies nicht, dass all diese Plätze frei sind. Nur Menschen mit Ausbildung (bestätigt durch ein ausländisches Diplom) und Sprachkenntnissen können sich auf einen guten Job mit angemessener Bezahlung verlassen.
Ein erheblicher Teil der aussichtsreichen Jobs im gewerblichen und staatlichen Sektor eignet sich jedoch ausschließlich für US-Bürger.
