Arbeiten in Lettland: Berufe, Verfahren, Funktionen

Die Republik Lettland belegt heute den zweiten Platz in Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung in der Region, ist Teil des Schengen-Raums, der EU und der NATO und besticht durch ihre Fortschrittlichkeit und europäische Atmosphäre. Und obwohl die Arbeit in Lettland für die meisten Arbeitsmigranten nicht das Endziel ist, dient sie als gutes Sprungbrett für den weiteren Weg nach Europa.

Warum Migranten in Lettland arbeiten

Der Hauptvorteil einer Arbeit im baltischen Staat liegt in der Zugehörigkeit zur Europäischen Gemeinschaft. Um jedoch in den europäischen Arbeitsmarkt eintreten zu können, müssen bestimmte Phasen der Legalisierung durchlaufen werden.

Vergessen Sie nicht, dass der Lebensstandard und die Löhne in Lettland niedriger sind als in westeuropäischen Ländern. Die Arbeitslosenquote ist nach wie vor hoch, was bedeutet, dass die Kandidaten einem großen Wettbewerb ausgesetzt sein werden.

Aber die Republik hat viele Vorteile in Bezug auf die Beschäftigung für Russen:

• Leben in einem Land mit sauberer Umwelt (hier werden viele Umweltschutzprogramme entwickelt);
• die Möglichkeit, nach Erhalt einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis einen Arbeitsplatz im europäischen Ausland zu finden;
• die Möglichkeit, sich ohne Visum für 90 Tage in jedem Halbjahr in Schengen aufzuhalten;
• der Arbeitsmarkt hat dank der staatlichen Investorenpolitik gute Wachstumsaussichten, was den Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften verspricht;
• niedrige Steuersätze;
• preiswertes, aber hochwertiges Essen;
• relativ niedrige Immobilienpreise;
• Nähe zur RF.

Dazu gehören auch ein mildes Klima, eine Vielzahl an Ferienorten und eine wunderschöne Natur.

Liste der gefragten Berufe

Die günstigste Situation mit offenen Stellen ist in Riga. Die Hauptstadt ist das Geschäfts- und Finanzzentrum des Landes. Wer eine Beschäftigung mit höheren Löhnen finden möchte, sollte sich sofort auf diese Region konzentrieren. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja sind auch für Bewerber geeignet.

Bei der Suche nach freien Stellen müssen die Besonderheiten der Region berücksichtigt werden. Die Arbeit in Riga eignet sich eher für Personen mit Hochschulbildung, Berufserfahrung und Kenntnissen von mindestens zwei Fremdsprachen.

Hier sind gefragt:

• Manager;
• IT-Spezialisten;
• Ingenieure;
• Versicherer;
• Finanziers.

Für Wachleute, Verkäufer, Friseure und Meister in Schönheitssalons sowie Reinigungskräfte, Kassierer, Mechaniker, Arbeiter, internationale Trucker wird es keine Probleme mit der Beschäftigung geben.

Interessierte können sich für eine Rotationsarbeit entscheiden. So arbeiten zum Beispiel Holzfäller. Die meisten dieser Berufe sind für diejenigen geeignet, die daran interessiert sind, in Lettland zu arbeiten, ohne die lettische Sprache zu beherrschen.

In Ferienregionen wird mehr Wert auf Mitarbeiter der Dienstleistungsbranche gelegt:

• Kellner;
• Köche;
• Animatoren;
• Porter;
• Geschirrspülmaschinen;
• Administratoren.

Ausländische Frauen werden gerne als Dienstmädchen in Hotels, Haushälterinnen und Krankenschwestern eingesetzt. Mädchen mit Fremdsprachenkenntnissen können sich auf die Stelle einer Sekretärin, eines stellvertretenden Managers bewerben. Meist stehen ungelernte Arbeitskräfte ohne Berufserfahrung zur Verfügung.

Anforderungen an Kandidaten und Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsmarkt in Lettland zeichnet sich nicht durch eine Vielzahl von Angeboten aus. Die meisten Chancen, einen Job zu finden, sind mit:

• diejenigen, die mehrere Fachgebiete auf einmal kombinieren können oder beispielsweise ein Ingenieurstudium abgeschlossen haben und fließend Englisch sprechen;
• Verkäufer einer breiten Palette. Dabei wird nicht nur die Fähigkeit, mit einer Warengruppe zu arbeiten, geschätzt, sondern auch das Talent, alles zu verkaufen, womit man arbeiten muss;
• Programmierer mit herausragenden Fähigkeiten (übrigens wird gesagt, dass der Markt für IT-Technologien hier unterentwickelt ist und daher keine besondere Konkurrenz besteht);
• Krisenmanager, die wissen, wie man ein Unternehmen in jedem wirtschaftlichen Umfeld führt.

Ein ausländischer Staatsbürger kann in einem lettischen Unternehmen nur arbeiten, wenn er ein nationales Visum der Kategorie D besitzt, auf dessen Grundlage eine Aufenthaltserlaubnis erteilt wurde. Die meisten Bewerber benötigen außerdem eine Arbeitserlaubnis.

Studenten dürfen auch in Lettland arbeiten, jedoch nicht mehr als 20 Stunden pro Woche (Standardarbeitszeit bedeutet 40 Arbeitsstunden).

Die Länge des Arbeitstages hängt von der Branche ab. Diejenigen, die 12 Stunden am Tag arbeiten, halten sich normalerweise an einen Floating-Zeitplan (zwei Tage nach zwei) oder an ein tägliches Regime.

Wohnungsarbeit ist keine häufige Option, aber Sie können sie finden. Normalerweise wird es von denen angeboten, die auf Rotationsbasis rekrutieren, sowie von vielen Sanatorien und Resorts. Ist der Arbeitnehmer für das Unternehmen von besonderem Interesse, kann sein Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung des Wohngeldes des Arbeitgebers erstellt werden. Aber es ist äußerst schwierig, eine solche Option zu finden.

Methoden der Jobsuche

Der einfachste Weg ist für diejenigen, die genau wissen, in welcher Position und in welchem ​​Unternehmen sie arbeiten möchten. In diesem Fall müssen Sie nur Ihren Lebenslauf senden und auf eine Antwort warten. Aber die Erwartung ist gerechtfertigt, wenn die Fähigkeiten des Kandidaten und die Anforderungen des Unternehmens richtig aufeinander abgestimmt sind.

Eine der Möglichkeiten, eine passende Stelle zu finden, ist das Internet. Hier sind einige beliebte Jobsuchseiten:

• cv.lv - hat eine russischsprachige Version, bietet an, Angebote nach verschiedenen Kriterien zu sortieren. Hier erfahren Sie, welche Unternehmen auf dem lettischen Arbeitsmarkt am beliebtesten sind, sowie die Liste der Stellenangebote mit dem höchsten Gehalt.
• ss.com - praktisch, da alle Stellen nach Richtungen verteilt sind. Es gibt eine russischsprachige Seite;
• carreerjet.com ist eine internationale Ressource, auf der Sie Angebote in verschiedenen Regionen des Landes finden und Kriterien wie Arbeitszeitplan, Schwerpunkt und Vergütung festlegen.

Vernachlässigen Sie auch Zeitungsanzeigen nicht. Die besten Orte für die Suche sind Baltic Times und Dienas Business. Einige Hilfestellungen bieten das Jobcenter, Foren und Gruppen in sozialen Netzwerken. Auch die letzten beiden Quellen sind reich an Rezensionen und hilfreichen Tipps.

Wenn Sie in Lettland keinen eigenen Job finden, können Sie sich an Vermittler wenden. Es ist jedoch besser, vertrauenswürdige Unternehmen mit einem guten Ruf zu wählen, zum Beispiel:

• CV-Market - existiert seit 2003, ist in 5 europäischen Ländern bekannt, führt hochwertige Personalvermittlung für große Unternehmen durch.
• CV-lv – 1996 in Estland gegründet, 1999 in den lettischen Markt eingetreten, besitzt eine Internet-Ressource zur Stellen- und Personalauswahl.

Wie bekomme ich einen Job in einem lettischen Unternehmen

Für die Einstellung ausländischer Staatsbürger gibt es klare Anforderungen. Zunächst muss der Kandidat einen Arbeitgeber finden, eine Erlaubnis, ein nationales Visum einholen und eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Der Arbeitgeber teilt der staatlichen Arbeitsagentur in Lettland mit, dass es notwendig ist, einen Nicht-Staatsbürger der Republik einzustellen. Die Abteilung prüft, ob sich unter den Anwohnern Kandidaten für diese Stelle finden. Eine Verifizierung ist nicht erforderlich bei:

• diejenigen, die sich mit Kreativität beschäftigen: Schauspieler, Komponisten, Tänzer;
• Trainer und Profisportler;
• Inhaber der "Blauen Karte";
• Hochschullehrer;
• Geschäftsleute;
• diejenigen, die kreative Veranstaltungen oder Sportwettkämpfe organisieren;
• Experten, die auf der Grundlage internationaler Abkommen arbeiten.

Nachdem der Antrag genehmigt wurde, muss das Arbeitgeberunternehmen eine Einladung an den potenziellen Mitarbeiter senden. Zuvor muss dieses Dokument vom Innenministerium beglaubigt werden. Erst dann kann der Mitarbeiter mit dem Visumantrag fortfahren.

Unmittelbar nach dem Überqueren der lettischen Grenze müssen Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Es wird für ein Jahr ausgestellt.

Es ist sehr wichtig, dass der Migrant während der gesamten Dauer der Aufenthaltserlaubnis nicht aus diesem Unternehmen entlassen wird. Andernfalls geht die Grundlage für die Migration verloren.

Und damit die Arbeitserlaubnis gültig bleibt, müssen Sie im selben Unternehmen arbeiten oder ein neues Dokument erhalten.

Welche Unterlagen werden benötigt

In jeder Phase müssen Sie einen bestimmten Satz Papiere vorlegen. Bei der Beantragung eines Visums und einer Aufenthaltserlaubnis wird es ungefähr gleich sein. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass alle in einer Fremdsprache erstellten Dokumente ins Lettische übersetzt und von einem Notar beglaubigt werden müssen.

Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag in der Republik Lettland wird unbedingt von beiden Parteien - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - unterzeichnet. Alle Bedingungen der Zusammenarbeit werden schriftlich ausgehandelt.

Dies geschieht vor der Beantragung eines Arbeitsvisums und einer Aufenthaltserlaubnis. Bei der Kontaktaufnahme mit dem Konsulat muss der Kandidat bereits eine Kopie einer solchen Vereinbarung besitzen.

Die Gültigkeitsdauer des Dokuments ist meistens nicht vorgeschrieben. Ausgenommen sind Saison- und Zeitarbeit, Praktika und bezahlte Sozialarbeit.

Der Vertrag muss folgende Angaben enthalten:

• Angaben zum Arbeitnehmer;
• Arbeitgeberdaten;
• Arbeitsplatz;
• Beruf;
• Lohn;
• die Zahl der Arbeitsstunden in einer Woche;
• Links zu den erforderlichen Abschnitten des Tarifvertrags des Unternehmens, die Beschäftigungsfragen behandeln.

Ein Dokument wird in 2 Kopien erstellt. Um die Qualifikationen zu bestätigen, benötigt ein Mitarbeiter ein Bildungsdiplom und eine Kopie eines Arbeitsbuchs mit Übersetzung und Beglaubigung.

Arbeitserlaubnis

Arbeitserlaubnisse in Lettland werden vom Amt für Staatsbürgerschafts- und Migrationsangelegenheiten ausgestellt. Ein solches Dokument gibt einem ausländischen Staatsbürger das Recht, nur in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten. Zur Genehmigung wird eine elektronische Kopie erstellt, die vom Fachbereich aufbewahrt wird.

Die Arbeitserlaubnis kann nicht verlängert werden. Nach Ablauf müssen Sie ein neues erhalten.

Nicht erforderlich sind, um einen Antrag auf Ausstellung eines Dokuments zu stellen:

• Verwandte (Ehepartner, Kinder, Eltern) lettischer Staatsbürger oder Personen, die bereits einen ständigen Wohnsitz erhalten haben;
• Bürger oder Inhaber eines ständigen Wohnsitzes in der EU und deren Familienangehörige;
• Personen mit besonderem Status (z. B. Mitarbeiter diplomatischer Vertretungen und in der Republik akkreditierter internationaler Organisationen);
• Staatenlose, Opfer von Menschenhandel, Flüchtlinge, Asylsuchende.

Die Verlängerung der Arbeitserlaubnis erfolgt durch den Arbeitgeber. Dies muss vor Ablauf des vorherigen Dokuments erfolgen, sonst wird der Arbeitnehmer gezwungen, das Land zu verlassen.

Nationales Visum

Um länger als drei Monate im Land leben zu können, benötigen Sie ein Arbeitsvisum für Lettland. Sie können Dokumente beim Konsulat der Republik in Ihrem Heimatland einreichen. Dazu müssen Sie Folgendes vorbereiten:

1. Ausländischer Reisepass mit sauberer Verteilung und nicht abgelaufener Gültigkeitsdauer. Es ist wichtig zu wissen, dass ein Visum der Kategorie D beantragt werden muss, auch wenn der Antragsteller einen biometrischen Reisepass besitzt und in einem Staat lebt, zu dem Lettland visumfreie Beziehungen unterhält.
2. Zivilpass mit Kopie der Hauptseite und Registrierung.
3. Visa-Antrag.
4. Foto 35 x 45 mm.
5. Finanzielle Garantien (430 Euro für 1 Monat).
6. Versicherung.
7. Dokumente, die den Zweck des Besuchs bestätigen (Einladung des Arbeitgebers, Kopie des Arbeitsvertrags).
8. Quittung über die Zahlung der Gebühr (60 Euro).
9. Bestätigung der Verfügbarkeit von Wohnraum (eigene oder gemietete).

Die Prüfung der Anfrage dauert etwa 15 Kalendertage. In einigen Fällen verlängert sich diese Frist auf bis zu 30 Tage, in Ausnahmefällen auf bis zu 60 Tage.

Merkmale der Rekrutierung von Einwohnern der GUS

Die Arbeit für Ukrainer in Lettland, Bürger der Russischen Föderation und anderer GUS-Staaten ist auf die gleiche Weise wie für Europäer möglich. Aber die Reihenfolge ihrer Registrierung ist etwas anders. Für eine Anstellung benötigen Sie:

1. Visum der Kategorie D.
2. Arbeitserlaubnis.
3. Eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, aus der hervorgeht, dass die Vergütung des zukünftigen Arbeitnehmers nicht unter dem durchschnittlichen Monatsgehalt des vergangenen Jahres liegt.
4. Gesundheitszeugnis und Versicherungspolice.
5. Aufenthaltserlaubnis und Anmeldung am Wohnort.

Gleichzeitig können Bürger der EU, Islands, Liechtensteins, der Schweiz und Norwegens auf Grundlage ihres biometrischen Reisepasses ohne Visum die lettische Grenze passieren und sich 183 Tage nach der Einreise noch nicht einmal registrieren lassen.

Für Weißrussen und andere Einwohner der GUS ist eine kompetitive Auswahl obligatorisch, bei der immer Anwohner bevorzugt werden.

Das Beschäftigungsunternehmen ist nicht verpflichtet, die Beschäftigung eines EU-Bürgers dem Arbeitsamt anzuzeigen. Er braucht auch keine Arbeitserlaubnis.

Was die Aufenthaltserlaubnis betrifft, so erhalten Europäer zunächst eine EU-Bürgerbescheinigung mit einer Gültigkeit von 5 Jahren und dann eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis.

Für Bürger Usbekistans, Russlands, der Ukraine und anderer Länder des postsowjetischen Raums wird zunächst eine befristete Aufenthaltserlaubnis erteilt, die eine jährliche Verlängerung erfordert, und nach 5 Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (vorbehaltlich des Bestehens der Staatsprüfung für Kenntnisse über die lettische Sprache).

Lohnniveau

Das Gehalt in Lettland hängt vom Beruf, der Branche, der Berufserfahrung, der Region und sogar dem Ort ab. Die höchsten Gehälter gibt es in Riga und Jurmala. Hier können Sie mit 1.100-1.200 Euro im Monat rechnen.

Im Allgemeinen wurde das Mindestgehalt in Lettland im Jahr 2021 auf 430 Euro (ohne Steuern) festgelegt.

Nach Berufen wurden die Daten wie folgt verteilt (Angaben pro Monat, in Euro):

• Verwaltungsangestellte - 500-600;
• Sekretäre / Angestellte / Büroleiter / stellvertretende Manager - 550-800;
• Arbeit als Fahrer in Lettland - 750-900, internationale Beamte können bis zu 1.300 Euro verdienen;
• Programmierer mit über 5 Jahren Erfahrung - 2.000-2.500;
• Anwälte - 1.000-1.200;
• Gärtner - 400-500;
• Packer - 400-550;
• Kassierer - 350-400.

In Anbetracht der Tatsache, dass die Kosten für grundlegende Güter und Dienstleistungen im Land auch nicht allzu hoch sind, können wir sagen, dass selbst der Mindestlohn ausreichen wird, um die Kosten zu decken. Der existenzsichernde Lohn in der Republik wird auf dem Niveau des Mindestlohns festgesetzt.

Manche Berufe werden nach Stunden bezahlt, zum Beispiel in der Baubranche. Der Preis kann zwischen 4 und 4,5 Euro pro Stunde liegen.

Steuersystem

Die Steuern in Lettland gehören nach wie vor zu den niedrigsten in Europa. Und obwohl die Regierung in den letzten Jahren mit allen Mitteln versucht hat, das Fiskalsystem des Landes an die Anforderungen der Eurozone anzupassen, hat sich die Wirtschaft des Landes nach der Finanzkrise 2008 noch nicht erholt. Um sein Wachstum zu sichern, entwickeln die Behörden ständig Treueprogramme für Unternehmer.

Die Einkommensteuer in Lettland wird ausnahmslos von allen Einwohnern gezahlt. Dies wird weder vom Herkunftsland noch von der Einkommenshöhe beeinflusst. Folgende Gewinnarten sind zu versteuern:

• Löhne;
• berufliche oder wirtschaftliche Tätigkeit;
• sonstige Einkünfte nach den Gesetzen des Staates.

Für natürliche Personen beträgt die Lohnsteuer 20-23% (je nach Einkommenshöhe), Kapitalgewinne - 15%, Dividenden - 10%.

Einwanderung für Geschäftsleute

Die Unternehmensorganisation kann auch die Grundlage für die Einwanderung nach Lettland werden. Dazu können Sie Ihr eigenes Unternehmen eröffnen oder in ein bestehendes investieren.

Das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis ist das gleiche wie für Arbeitnehmer, jedoch muss eine der Bedingungen erfüllt sein:

• immobilien in Höhe von 250 Tausend Euro kaufen;
• ein Unternehmen in Lettland zu erwerben oder ein neues zu gründen, indem man in das Unternehmen ab 360.000 Euro investiert und jährlich 28.000 Euro als Steuern an die Staatskasse zahlt;
• eine Einlage bei einer lettischen Bank eröffnen, auf deren Konto mindestens 286 Tausend Euro sein müssen.

Nach 5 Jahren kann ein Unternehmer eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis und nach weiteren 5 Jahren die Staatsbürgerschaft beantragen.Nach den neuesten Gesetzesänderungen müssen Sie für die Verlängerung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis um 5 Jahre 5.000 Euro (1.000 pro Jahr oder den gesamten Betrag auf einmal, jedoch ohne Abzug) zahlen.

Wozu führt illegale Beschäftigung?

Personen, die Gefahr laufen, ohne Erlaubnis einen Arbeitsplatz zu finden und alle Phasen der Legalisierung durchlaufen, müssen mit bestimmten Strafen rechnen. Die lettischen Behörden haben eine ganze Reihe von Gesetzen entwickelt, die unterschiedlich strenge Strafen vorsehen.

Wird der Verstoß erstmals festgestellt, droht dem Einwanderer eine Geldstrafe in Höhe von 100 bis 700 Euro. Auch die Handlungen des Arbeitgebers, der ein Bußgeld in Höhe von 2.000 Euro zahlen muss, bleiben nicht ungesühnt.

Bei erneuten Gesetzesverstößen werden strengere Maßnahmen ergriffen. Dem Migranten drohen insbesondere eine Geldstrafe, die Annullierung seiner in Lettland ausgestellten Dokumente, die Ausweisung und ein späteres Einreiseverbot.

Vergessen Sie nicht, dass Informationen über Verstöße gegen das Migrationsrecht in das Einheitliche Informationssystem der EU eingegeben werden. Dies bedeutet, dass ein Ausländer in Zukunft möglicherweise auch in anderen Ländern Schwierigkeiten haben kann, ein Visum zu erhalten.

Der Arbeitgeber kann neben der Verwaltungsverantwortung auch strafrechtlich verfolgt werden.

Es ist zu beachten, dass diese Option auch als illegale Beschäftigung gilt, wenn ein ausländischer Staatsbürger in einem Unternehmen eine Arbeitserlaubnis erhalten und später gekündigt und eine Stelle angenommen hat.

Ergebnisse

Die Bewerbung bei einem lettischen Unternehmen ist einer der Gründe für die Einwanderung in diesen baltischen Staat. Um ihre Pläne umzusetzen, benötigen die Einwohner der GUS jedoch eine Sondergenehmigung für die Ausübung von Arbeitstätigkeiten.

Der Prozess beginnt mit der Suche nach einem Arbeitgeber, der einen Wettbewerb unter den Anwohnern abhalten, einen Antrag beim Arbeitsamt einreichen und eine Genehmigung einholen muss, die vom Innenministerium des Landes beglaubigt werden muss.

Nach Abholung des erforderlichen Dokumentenpakets und Eröffnung eines nationalen Visums kann ein Ausländer nach Lettland einreisen und eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.