Skandinavien ist das beliebteste Ziel für die Arbeitsmigration der Russen. Die finnischen staatlichen Rechtsvorschriften in Bezug auf Ausländer, die in ihrem Hoheitsgebiet Arbeit finden möchten, unterscheiden sich nicht von denen in den benachbarten europäischen Mächten. Mit anderen Worten, jeder, der hier legal arbeiten möchte, braucht ein Arbeitsvisum für Finnland. Zuwiderhandelnde werden Probleme bei der weiteren Einreise haben, und Arbeitgeber, die einen solchen Arbeitnehmer akzeptieren, können eine Geldstrafe nicht vermeiden.
Allgemeines Konzept und Arten eines Arbeitsvisums nach Finnland
Um jede Art von Arbeitstätigkeit, einschließlich eines Einzelunternehmens, ausüben zu können, benötigen Sie ein Arbeitsvisum. Ein regelmäßiger Schengen-Tourist oder -Besucher wird nicht ausreichen. Die einzige Ausnahme ist die Praxis von Studenten in ihrem Fachgebiet. Diese Richtung wird jedoch von den lokalen Behörden streng kontrolliert, insbesondere im Hinblick auf die Übereinstimmung der Art der Arbeitstätigkeit mit dem zukünftigen Diplom.
Angesichts des hohen Lebensstandards im finnischen Staat ist der hohe Wettbewerb unter potenziellen Bewerbern zu bedenken, die sich zudem nur auf Stellen bewerben können, die von ausländischen Staatsbürgern besetzt werden dürfen und für die es keine Bewerber gab unter den Anwohnern.
In folgenden Fällen ist die Beantragung eines Visums erforderlich:
- für Saisonarbeit in landwirtschaftlichen Betrieben;
- für eine Festanstellung in einem der finnischen Unternehmen;
- bei der Ausübung wissenschaftlicher Tätigkeiten;
- um Immobilien vor einem möglichen Kauf zu besichtigen;
- nahe Verwandte zu begleiten;
- zur Beförderung von Gütern oder Personen im In- und Ausland.
Heute gibt es drei Arten von Dokumenten, die unsere Landsleute benötigen, um legal auf finnischem Territorium zu arbeiten:
- Arbeitsvisum (für Saisonarbeit oder nationale Kategorie D);
- Aufenthaltserlaubnis, die das Recht gibt, in einem bestimmten Staat zu arbeiten;
- Blaue Karte.
Die befristete Erlaubnis für Saisonarbeit ist auf einen kurzen Zeitraum befristet und verpflichtet den Inhaber eines solchen Stempels, das Land nach Ablauf unverzüglich zu verlassen.
Für eine langfristige Beschäftigung in einem finnischen Unternehmen benötigt ein Migrant ein Langzeitvisum und eine Arbeitserlaubnis.
Nach der Einreise müssen Sie eine Aufenthaltserlaubnis einholen. Dieses Dokument ist eine Plastikbescheinigung, die ein Foto eines ausländischen Staatsbürgers, seine persönlichen Daten und ihm zur Verfügung stehenden Berufe enthält.
Es besteht keine Möglichkeit, nach Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis den Arbeitsort zu wechseln oder in einem anderen Land zu arbeiten, aber Sie können sich im gesamten Schengen-Raum frei bewegen.
Berufstätige der höchsten Kategorie können eine Blaue Karte erhalten - ein Dokument, das ihren Status mit einem Aufenthaltsstatus gleichsetzt und es ermöglicht, alle Vorteile eines EU-Bürgers zu genießen. Die Hauptbedingung: Das Gehalt eines solchen Kandidaten muss für 1 Monat 4.578 Euro überschreiten.
Was ist ein Geschäftsvisum?
Viele Bürger, die nach Finnland reisen, neigen dazu, die beiden Arten von Einreisegenehmigungen zu verwechseln - ein Geschäftsvisum (Geschäftsvisum) und ein Arbeitsvisum. Der Unterschied zwischen ihnen besteht darin, dass ein Arbeitsvisum seinem Inhaber ermöglicht, eine finanzielle Belohnung (Gehalt) für die Arbeit in dem Unternehmen zu erhalten, in dem er arbeitet, und ein Geschäftsvisum wird für Partner finnischer Unternehmen geöffnet, die in das Land kommen, um Geschäftskontakte zu verhandeln oder zu knüpfen. Gleichzeitig sprechen wir nicht davon, Gewinn zu machen oder für Arbeit zu bezahlen.
Mit anderen Worten, ein Geschäftsvisum berechtigt Sie nicht zur Arbeit.
Die wichtigste Voraussetzung für die Erlangung einer Geschäftseinreisegenehmigung ist eine Einladung der finnischen Partner, aus der hervorgeht, wie lange sich der ausländische Gast im Land aufhält, zu welchem Zweck er kommt und wo er sich während des Besuchs aufhält.
Bewerbungsverfahren für ein Arbeitsvisum
Um einen guten Job zu finden, müssen Sie sich bei finnischen Arbeitgebern angemessen präsentieren. Und am besten fängt man mit einem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an. Bevor ein Arbeitsvisum in Ihrem Reisepass erscheint, müssen Sie mehrere Phasen durchlaufen:
- Suche nach einem Unternehmen, das bereit ist, Sie einzustellen, ein Vorstellungsgespräch zu bestehen, eine staatliche Zulassungsbestätigung zu erhalten. Als nächstes muss der Arbeitgeber bei der staatlichen Arbeitsverwaltung einen Antrag auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis für den zukünftigen Arbeitnehmer stellen (wenn es sich um eine langfristige Zusammenarbeit handelt). Alle von der Abteilung erhaltenen Papiere müssen an das finnische Konsulat in dem Land gesendet werden, in dem der Visumstempel angefordert wird.
- Einreichung eines Pakets von Dokumenten bei der diplomatischen Vertretung Finnlands. Dieses Verfahren wird nur nach Vereinbarung durchgeführt.
- Prüfung der Anfrage und Entscheidungsfindung.
- Erhalt einer Antwort von Vertretern des finnischen Staates. Wenn es positiv ausfällt, sollte Ihr nächster Schritt sein, das Konsulat aufzusuchen, um einen Reisepass mit einer Visumsgenehmigung zu erhalten.
Um einen Antrag stellen zu können, muss der Antragsteller bestimmte Unterlagen vorbereiten. Ihre Liste richtet sich nach dem Zweck der Reise und der Art der Beschäftigung, an der er beteiligt ist. Die Sprache für die Abfassung der Papiere ist Schwedisch, Finnisch oder Englisch. Alle Dokumente in anderen Sprachen müssen von einer Übersetzung begleitet werden.
Das Dokumentenpaket sollte enthalten:
- Visa-Antrag.
- Ein Foto, das den Anforderungen der Schengen-Migrationsgesetzgebung entspricht.
- Ausländischer Reisepass (und dessen Kopie) mit einer Gültigkeitsdauer von drei Monaten nach Ablauf der Gültigkeit des Visums.
- Eine Kopie des internen Zivilpasses.
- Krankenversicherung.
- Bestätigung der Verfügbarkeit von Mitteln zum ersten Mal im Land.
- Zustimmung zur Verarbeitung personenbezogener Daten.
- Quittung für die Zahlung der Visagebühr.
Zusätzlich zu den aufgeführten Papieren müssen Sie beifügen:
| Visa-Kategorie | Was muss vorbereitet werden |
|---|---|
| Befristete Einreiseerlaubnis für Saisonarbeit | Eine Einladung eines finnischen Arbeitgebers, aus der hervorgehen muss, welche Art von Arbeit der Arbeitnehmer unter welchen Bedingungen, mit welcher Vergütung und wo er leben wird. |
| "Blaue Karte" | Vereinbarung mit dem Gastunternehmen für mindestens 1 Jahr. Lohnnachweis ab 4.578 EUR (Daten für 2018) Hochschuldiplom. Stellenbuch, das die Verfügbarkeit von Berufserfahrung in der Fachrichtung bestätigt. |
| Aufenthaltsgenehmigung | Ein Arbeitsvertrag für die Dauer von drei Monaten. Zustimmung des finnischen Arbeitsamtes für Babysitter-, Hausmeister- oder Kochjobs. Formular TEM 054 vom Arbeitgeber ausgefüllt. |
Der Antragsteller kann einen Antrag persönlich stellen oder diesen nach vorheriger Erteilung einer Generalvollmacht seinem Vertreter anvertrauen.
Wo ist das Dokumentenpaket einzureichen
Ein finnisches Visum wird bei den diplomatischen Vertretungen dieses Staates im Wohnsitzland des Antragstellers ausgestellt. Insbesondere Russen können sich an folgende Adressen wenden:
| Institutionsname | Die Anschrift | Telefon |
|---|---|---|
| Botschaft der Republik Finnland in der Russischen Föderation | Moskau, Kropotkinskiy-Straße, 15-17 | +7 (495) 787 4174 |
| Generalkonsulat | St. Petersburg, Preobraschenskaja-Platz, 4 | +7 (812) 331 7600 |
| Generalkonsulat Petrosawodsk | St. Petersburg, Gogol-Straße, 25 | +7 (8142) 555 025 |
| Filiale des Generalkonsulats in der Russischen Föderation in Murmansk | Murmansk, Zavodskaya Straße, 2 | +7 (8152) 44–53–82 |
Weißrussen und Ukrainer können sich bei folgenden Behörden bewerben:
| Institutionsname | Die Anschrift | Telefon |
|---|---|---|
| Außenstelle der finnischen Botschaft in Weißrussland | Minsk, Revolutionsstraße, 15 | +375 29 302-27-72 |
| Finnische Botschaft in der Ukraine | Kiew, Streletskaya Straße, 14 | +380 44 278-70-49 |
Wie viel kostet ein finnisches Visum, seine Gültigkeitsdauer und Bearbeitungszeit
Die Konsulargebühr für die GUS im Jahr 2021 beträgt:
| Berechtigungstyp | Gedruckte Erklärung (Preis in Euro) | Elektronische Bewerbung (Preis in Euro) |
|---|---|---|
| Arbeitsstempel ohne Aufenthaltstitel | 35 | |
| Dringender Stempel ohne Erlaubnis | 70 | |
| Für das Geschäft | 500 | 450 |
| Für Au Pair Mitarbeiter, Ferienarbeit und Praktika | 455 | 425 |
| Für jede andere Art von Arbeit | 455 | 425 |
Die Bedingungen für die Erteilung einer Visumsgenehmigung ergeben sich aus der Vollständigkeit des erforderlichen Pakets von Dokumenten und Umständen, die die Prüfung beschleunigen können. Dies dauert in der Regel 14 bis 30 Tage.
In einigen Fällen wird das Visum schneller ausgestellt. Zum Beispiel, wenn der Antragsteller nach Finnland eingeladen wird, um für das Land wichtige Probleme zu lösen. Wenn es um den Erhalt einer "Blue Card" geht, kann der Überprüfungsprozess bis zu drei Monate dauern.
Die Gültigkeitsdauer eines Visums hängt von der Dauer des Arbeitsvertrags ab. Normalerweise ist es auf dem Stempel angegeben und lautet:
- 3 Monate;
- 6 Monate;
- 1 Jahr;
- 2 Jahre (für die „Blaue Karte“).
Die Kosten für einen Visumstempel hängen nicht von seiner Gültigkeitsdauer ab.
Warum sie die Ausstellung eines Visums verweigern können und was in einer solchen Situation zu tun ist
Die Vertreter des finnischen Staates sind befugt, einem Antragsteller die Eröffnung eines Visums zu verweigern. Es kann mehrere Gründe geben:
- Verstoß gegen Visabestimmungen bei früheren Reisen;
- Gesetzesverstoß in Finnland;
- falsches Ausfüllen des Visumantrags;
- nicht überzeugender Zweck des Besuchs;
- unvollständiges Papierpaket.
Bei negativer Antwort des Konsulats erhält der Antragsteller ein Schreiben mit den Gründen für die Ablehnung. Die Fähigkeit, die Situation zu korrigieren, hängt davon ab, was genau der Grund für die negative Entscheidung war.
Wenn einige Dokumente fehlen, müssen Sie diese vorbereiten und erneut versuchen, sich zu bewerben. Bei bestehenden Verstößen wird ein erneuter Versuch jedoch nicht zielführend sein. Sie haben jedoch in jedem Fall das Recht, Widerspruch einzulegen. Dies muss innerhalb von 1-2 Monaten nach Erhalt der Ablehnung erfolgen.
Am häufigsten von Bewerbern gefragt
Antragsteller für ein finnisches Visum haben oft viele Fragen, deren Antworten ich gerne wissen möchte, bevor ich zum Konsulat gehe.
Kann das Visum verlängert werden?
Ja, ein solches Verfahren ist vorgesehen, jedoch nur vorbehaltlich der Verlängerung des Arbeitsvertrags. Eine Verlängerung müssen Sie bei der Migrationspolizei Ihres Wohnsitzes im Land beantragen. Um während der Prüfung des Antrags weiterarbeiten zu können, müssen Sie sich vorher mit der Abteilung in Verbindung setzen.
Welche Papiere benötigen die Familienangehörigen eines Arbeitsmigranten?
Das wichtigste Dokument ist die Bestätigung der Verwandtschaft mit ihm. Es kann eine Geburtsurkunde für Kinder und eine Heiratsurkunde für einen Ehepartner sein. Darüber hinaus müssen Sie einen Nachweis über die Verfügbarkeit von Mitteln für den Unterhalt ihrer Verwandten auf finnischem Territorium sowie die Verfügbarkeit von Wohnraum für das Zusammenleben erstellen.
Schlussfolgerungen
Der finnische Staat ist heute für Arbeitsmigranten von großem Interesse. Um Ihre Arbeitspläne in diesem Land zu verwirklichen, benötigen Sie ein Arbeitsvisum.
Ihre Art hängt davon ab, wie lange der Bewerber in Finnland arbeiten möchte. Er kann eine befristete Erlaubnis zur Saisonarbeit, eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsfähigkeit oder eine Blaue Karte beantragen.
Das Verfahren beginnt damit, einen Arbeitgeber zu finden und von ihm eine Einladung zu erhalten. Weitere Maßnahmen sind das Sammeln von Dokumenten und das Einreichen eines Antrags beim Konsulat.
Das Ergebnis der Prüfung des Antrags hängt von der Vollständigkeit der vorgelegten Unterlagen, der Zweckmäßigkeit der Einreise, der bisherigen Visumshistorie und dem Verhalten des Antragstellers im gesamten Schengen-Raum ab.
