Jobsuche in Slowenien

Slowenien ist ein kleiner Schengen-Staat, der Teil der EU ist. Hier kümmern sie sich um die Umwelt, respektieren nationale Traditionen und heißen Migranten freundlich willkommen. In erster Linie werden qualifizierte Fachkräfte im Land geschätzt, es besteht aber auch die Möglichkeit einer Saisonbeschäftigung.

Die wirtschaftliche Lage heute

Mehr als 68 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zwischen 20 und 55 Jahren haben ein dauerhaftes Einkommen. Der Prozentsatz der Arbeitslosen überschreitet nicht 2,8%... Der Wettbewerb um Stellenangebote ist hoch. Die Regierung versucht, die Beschäftigung ihrer eigenen Bürger vor anderen sicherzustellen. Es gibt Plätze für Russen, Weißrussen, Ukrainer in den Bereichen Holzwirtschaft, Logistik, Tourismus und Landwirtschaft. Durchschnittsgehälter auf der Ebene 1300 Euro im Monat.

In Slowenien zu arbeiten hat seine Vorteile:

• Angenehme Arbeitsbedingungen;
• Steigende Gehälter;
• Fehlen von Klassenunterschieden;
• Keine Korruption;
• Niedrige Kriminalitätsrate.

Es gibt auch Nachteile:

• Die slowenische Sprache ist nicht so einfach, wie allgemein angenommen wird;
• Die hohen Kosten für die Vermietung von Immobilien.

Die gefragtesten Berufe 2021

Die Wirtschaft Sloweniens basiert auf der Lebensmittel-, Chemie-, Agrarindustrie sowie Logistik und Holzeinschlag.

Die Arbeit von Programmierern, Lehrern, Ingenieuren, Ärzten wird sehr geschätzt. Es ist schlimm in einem Land mit Spezialisten auf dem Gebiet der IT-Technologien, es gibt zu wenig medizinischen Nachwuchs.

Unsere Landsleute gehen gerne in den Dienstleistungssektor: Gastronomie, Handel, Tourismus, Schönheitssalons, Fitnesscenter. Hier Verdienst in €800 für würdig erachtet.

Die Höhe des Monatsgehalts nach Beruf

Der Mindestlohn ist gesetzlich festgelegt und beträgt €3,51 um ein Uhr. Geringqualifizierte erhalten monatlich ab 790 Euro... Das durchschnittliche Einkommen gilt als Gehalt in €1400.

Gehälter von Ärzten, Rechtsanwälten, Ingenieuren sind innerhalb €2000-3000, professionelle Bauherren, Zahnärzte, Manager von Reiseunternehmen bleiben ihnen nicht hinterher.

Babysitter, Zimmermädchen, Kellner, Köche, Fahrer empfangen von 800 bis 1000 Euro... Sägewerksarbeiter, Schweißer, Umzugshelfer, Maurer, Elektriker verdienen ab 1200 €.

So finden Sie einen Job ohne Vermittler

Es ist am besten, Bewertungen im Internet zu studieren und einen Lebenslauf auf bewährten Websites zu hinterlassen, um Jobs im Ausland zu finden. Sie können auch an die in den Kontakten des direkten Arbeitgebers angegebene E-Mail schreiben oder die Dienste einer Personalvermittlung in Anspruch nehmen.

Beliebte Jobsuchseiten

Auf dem Portal www.trud.com können Sie bequem eine Branche, einen Beruf oder eine Richtung auswählen, einen Filter nach Geolokalisierung und Gehaltsvorschlag setzen.

Eine große Ressource für die Suche nach offenen Stellen und im Ausland beliebten Berufen www.careerland-center.com.

Bei der Jobsuche sind alle Methoden zur Verbreitung von Informationen gut:

• Schwarzes Brett;
• Chats;
• Interessengruppen;
• Zeitungsveröffentlichungen.

Hier ist eine Auswahl der besten lokalen und internationalen Websites:

• rospersonal.ru/work_abroad
• work-garant.com/rabota
• www.the-village.ru/village/business/rabota
• visasam.ru/emigration

Spezialisierte Ressourcen, Agenturen

Dies ist eine großartige Gelegenheit, sich zu erklären oder von denen zu lernen, die bereits einen Job gefunden haben. Sie sollten versuchen, selbst mit dem Kunden zu kommunizieren. Hilfe bei Ihrer Suche:

• 24ru.com
• evroportal.ru/rabota-za-granitsey-vakansii
• www.workabroadpro.ru

Aktuelle Stellenangebote 2021

Qualifizierte Zahnärzte, Chirurgen, Geburtshelfer sind in Slowenien sehr gefragt.

Folgende Berufe sind beliebt:

• Schlosser,
• Skilehrer;
• Ein Führer mit Sprachkenntnissen;
• Hotelmanager;
• Ein Arbeiter in einem Hüttenwerk.

Wenn Sie für einen Bauernhof oder einen großen touristischen Komplex einstellen, stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung. Die Heimarbeit als Nanny, Dienstmädchen oder Krankenschwester geht in der Regel mit der Bereitstellung von Wohnraum einher.

Arbeiten ohne Sprachkenntnisse

Das Erlernen der slowenischen Sprache ist zwingend erforderlich, dies bietet einen zusätzlichen Vorteil bei der Arbeitssuche und bei der Wahrnehmung offizieller Aufgaben. Ein Mitarbeiter, der zusätzlich Ungarisch, Russisch und Englisch spricht, kann die Karriereleiter sowohl im öffentlichen Dienst als auch in einem privaten Unternehmen leicht erklimmen.

Saisonale Arbeit

Im Sommer steigt die Nachfrage nach Innenarchitekten. Gleichzeitig fehlt es an freien Händen auf Bauernhöfen, Gärten und Gewächshausanlagen.

Saisonale Berufe sind:

• Umzugshelfer,
• Mitarbeiter landwirtschaftlicher Betriebe,
• Sägewerksarbeiter,
• Straßenbauer,
• Touristenführer.

Job auf Zeit

Diese Art der Beschäftigung ist bei Studenten üblich und darf nicht mehr als 20 Stunden pro Woche betragen. Der Zeitplan und die Bedingungen des Praktikums sind unbedingt mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

Beliebte Richtungen:

• Obst und Gemüse ernten,
• Unterstützung bei sozialen Diensten,
• Handwerker in einer Bäckerei oder Konservenfabrik.

Andere Optionen

Das Rotationsverfahren wird beispielsweise von Lkw-Fahrern, Packern in der Lebensmittelproduktion eingesetzt. Der Vertrag wird für eine Laufzeit von ein bis drei Jahren abgeschlossen. So arbeiten Ingenieure und Projektleiter, Ärzte und Juristen.

Offizielles Anstellungsverfahren

Die kleine Fläche des Landes lässt eine breite Ausdehnung des Arbeitsmarktes nicht zu, daher ist die Hauptbedingung für die offizielle Aufnahme eines Einwohners ein mit dem Arbeitgeber abgeschlossener Vertrag. Und dies nur, wenn für diesen Studienplatz keine Bewerber aus den EU- oder EWR-Staaten vorliegen. Russen und Ukrainer verlieren in einer solchen Situation spürbar.

Priorität der Aktionen

Das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis und einer Aufenthaltserlaubnis sind miteinander verbunden:

1. Ein Antrag wird beim Arbeitsamt Sloweniens gestellt;
2. Dokumente für eine Aufenthaltserlaubnis werden der Verwaltung eines bestimmten Bezirks ausgestellt.

Zunächst wird in Slowenien eine Arbeitserlaubnis für maximal ein Jahr mit Verlängerungsrecht ausgestellt.

Arten von Arbeitserlaubnissen

Eine Firma oder Einzelperson, die einen Kandidaten aufnimmt, erteilt ihm eine Erlaubnis für 12 Monate. Von da an kann der Migrant bis zum Vertragsende nur noch in diesem Unternehmen arbeiten.

Nach 20 Monaten dienstlicher Tätigkeit gibt das Sozialversicherungssystem dem Einwohner das Recht, eine persönliche Erlaubnis zur Beschäftigung in jedem Unternehmen zu erhalten, sowie die Möglichkeit, sich im Falle einer Entlassung arbeitslos zu melden.

Es gibt grundsätzliche Möglichkeiten, eine Arbeitserlaubnis zu erteilen:

• Saisonal, für einen Zeitraum von 90 Tagen;
• Für ausländische Vertreter - bis zu 12 Monate;
• Teilnehmer an beruflichen Umschulungsprogrammen.
• Blaue Karte - ein Dokument, das eine Aufenthaltserlaubnis und eine Arbeitserlaubnis kombiniert. Nur qualifiziertes Personal bewirbt sich dafür. Die Gültigkeitsdauer beträgt 2 Jahre mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung auf bis zu 3 Jahre.

Gibt es Kategorien, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist?

Ohne Vertrag des Arbeitgebers können Sie keine Arbeitserlaubnis erhalten, die zu einer Aufenthaltserlaubnis berechtigt. Wenn Sie sich illegal im Land aufhalten, ist es unmöglich, eine Wohnung zu mieten oder zu transportieren. Für alle Bürgerinnen und Bürger ausländischer Staaten ist die Verfügbarkeit relevanter Dokumente für die legale Arbeitstätigkeit obligatorisch.

Liste der wichtigsten Dokumente

Um den offiziellen Aufenthaltsstatus zu erhalten, müssen Sie beim Konsulat Folgendes einreichen:

• Der Pass;
• Internationaler Pass;
• Fotos auf weißem Hintergrund (Farbe) - 4 Stück .;
• Anmeldeformular;
• Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis und eines unterschriebenen Vertrages;
• Eingang der Zahlung der Abgabe.

Registrierung eines Arbeitsvisums

Ein Antrag und ein ausgefülltes Antragsformular werden bei der slowenischen Botschaft auf dem Territorium der Russischen Föderation eingereicht. Nach Annahme der Dokumente, die die Identität des Bewerbers bestätigen, wird ein vom Arbeitgeber erhaltener Arbeitsvertrag vorgelegt, in dem Folgendes angegeben ist:

• Beiträge,
• Oklad,
• Vertragsbedingungen,
• Praktikumsbedingungen.

Auswahlkriterien für Bewerber um ein Arbeitsvisum

Ein Arbeitsvisum kann abgelehnt werden, wenn der Antragsteller folgende Voraussetzungen nicht erfüllt:

1. Alter von 21 bis 55 Jahren;
2. Ein Attest eines Arztes;
3. Keine Vorstrafen.

Verlängerung des Arbeitsvisums

Möchte das Unternehmen den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer verlängern, so erklärt es dies dem Migrationsdienst. Wenn ein Einwohner die Beschäftigungsform ändern oder sich bei den Sozialämtern Sloweniens anmelden möchte, stellt er selbstständig einen Antrag und fügt ihm ein Paket von Dokumenten bei:

1. Notarbeglaubigte Übersetzung von Passdaten;
2. Erste Arbeitserlaubnis;
3. Eine Kopie des Arbeitsvertrags;
4. Informationen zur Arbeitgeberregistrierung;
5. Migrationskarte mit Grenzkontrollstempel;
6. Meldebescheinigung am Aufenthaltsort;
7. Fazit zum Gesundheitszustand, Politik;
8. Fotos, Quittungen für die Zahlung der staatlichen Gebühren.

Geschäftseinwanderung

Slowenien behält die doppelte Staatsbürgerschaft. Wenn ein Einwohner seit mehr als einem Jahr im Land ist und nachweisen kann, dass er über Finanzen auf seinem persönlichen Konto verfügt (mindestens 10.000 €), muss er zunächst seinen Wunsch erklären, in Slowenien eine persönliche Arbeitserlaubnis zum Zwecke der Selbständigkeit zu erhalten -Beschäftigung, und beantragen Sie dann die Registrierung einer gewerblichen Organisation.

Merkmale des Praktikums im Land

Der Arbeitgeber muss im Vertrag eine Klausel über die Bedingungen und Bedingungen des Praktikums des Arbeitnehmers vorschreiben. Dieser Zeitraum kann ganz oder teilweise bezahlt werden. Unbefriedigende Ergebnisse des Praktikums geben dem Unternehmen das Recht, den Vertrag mit dem Bewohner noch vor seinem vollständigen Amtsantritt zu kündigen.

Konsequenzen für den Versuch einer illegalen Beschäftigung

Versuche, das Arbeitsrecht zu umgehen, werden mit Geldstrafen unterdrückt. Bestraft wird auch der Arbeitgeber, der Personen ohne amtliche Registrierung eingestellt hat. Illegale Migranten werden abgeschoben und dürfen für 5 Jahre EU-Länder nicht besuchen.

Die stabile Wirtschaft Sloweniens garantiert der Bevölkerung einen angemessenen Lebensstandard. Die Medizin im Land ist kostenlos und von hoher Qualität, die Produkte sind naturbelassen, die politische Lage ist ruhig. Dies macht Slowenien für die Arbeitsmigration besonders attraktiv.